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Kelly
maintenant
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SECTEUR BANCAIRE
- CHARGEE DE RECRUTEMENT
Santeny
2017 - maintenant
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ANTEA HR
- CONSULTANTE RH
2015 - 2016
- Prestations de conseils RH : Services proposés en co-traitance avec la structure « Fabrice Legrand » : recrutement, rémunération, mesure et évaluation de la performance, développement organisationnel, planification des remplacements, relations employeurs-salariés, audits des ressources humaines…
(réf : AURAR – l’AAPEJ).
- Chargée de mission pour la mission Alther de l’Agefiph, service d’information et de sensibilisation des entreprises de plus 20 salariés à l’obligation d’emploi des personnes handicapées : information sur la Loi, diagnostics de leur situation économique, sociale, accompagnement pour leurs recrutements, et les contacts avec les partenaires de l’Agefiph, préconisations des solutions les plus adaptées à la réalité de l’entreprise pour parvenir à respecter leurs obligations légales.
Organisation du 1er jobdating avec l’Agefiph (PREKAP’R) - en étroite collaboration avec le FIPHFP, l'AGEFIPH et le REER, pour permettre à de nombreux travailleurs d'ESAT d'accéder à un emploi en milieu ordinaire grâce à l’apprentissage.
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Kelly Financial Resources
- Manager
Puteaux
2007 - 2014
Manager / Consultante – Bureau KFR – Lille, Paris 9ème , puis bureau de Versailles (tertiaire)
- Responsable d’un centre de profit : Réalisation des objectifs de contribution, profitabilité et productivité ; recrutement, formation, encadrement, d’une équipe de quatre personnes, mesure et analyse des performances de chacun (KPI), respect de la réglementation en vigueur (délégation de pouvoir sur la signature des contrats), représentant et garant de la qualité au niveau du bureau, suivi des indicateurs de performance, reporting auprès de la Direction, mise en place de la stratégie commerciale et de développement du bureau.
- Commercial : Réalisation des objectifs de vente, développement du portefeuille clients, suivi des clients / prospects stratégiques du bureau, mise en oeuvre d’actions marketing nationales ou régionales, fidélisation et satisfaction des clients, des candidats et intérimaires.
- Recrutement : Gestion de l'intégralité du recrutement (cadres), du sourcing candidat, et développement de partenariats : Ecoles, Entreprises, participation à des salons.
- Paie des intérimaires : saisie hebdomadaire des éléments variables, vérification et contrôles (paies spécifiques pour l’industrie qualifiée : horaires variables, heures supplémentaires, repos compensateurs, 3x8, travail le dimanche…)
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Havas Finances Services, Groupe Havas
- Gestionnaire Paie en CDD
2005 - 2005
Suivi de la paie de sept sociétés du groupe
Déclarations sociales et missions de reporting.
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3 Suisses France
- Chargée d'Etudes RH
2005 - 2007
- Chargée D’études RH (Contrat de Professionnalisation)
• Rémunération et Qualification
Pilotage des process annuels de l’entreprise : budget effectifs
Révision des rémunérations individuelles
Structuration et suivi des données du personnel et élaboration des tableaux de bord sociaux en développant les outils de suivi nécessaires.
• Relations sociales
Suivi des dossiers : Protection sociale et Prévoyance et participation aux commissions
- Adjointe du Responsable de la Paie et de l’Administration du Personnel (6 mois)
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GEOXIA
- Gestionnaire Paie et ADP
Rueil Malmaison
2004 - 2005
Gestionnaire Paie et Administration du Personnel (CDI)
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Allianz
- Attachée de personnel
Puteaux
2002 - 2004
Attachée de Personnel – (Contrat d’apprentissage)
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Banque WORMS, Groupe Deutsche Bank
- Assistante RH
2000 - 2002
- Assistante RH – (Contrat d’apprentissage) (1 an)
- Gestionnaire de Crédits Documentaires (1an)
