Anthony ADEUX

En résumé

Entreprises

• Xpo Logistics - Responsable RH Siège (en CDD)

  Lyon 2018 - 2018 Périmètre Siège : 2 établissements (Neuilly et Toulouse) - population cadres et non cadres (environ 260 personnes)
  
  Support/Accompagnement des managers opérationnels et des responsables de services du siège dont certains internationaux.
  Relais de la direction générale sur l'établissement de Toulouse
  Recrutement et intégration des profils supports du siège dont certains postes internationaux
  Gestion des départs : Exit interview des démissionnaires, procédures disciplinaires, Suivi des clauses de non-concurrence
  Administration du personnel : Gestion des contrats et avenants des cadres et des non-cadres, suivi des dossiers en lien avec le CSP Paie
  Gestion des IRP : Préparation et animation des réunions CE, DP et CHSCT du périmètre siège, maintien du dialogue social.
  Développement RH : Revue des talents, mobilité
  Projets RH : Enquête d'opinion France, télétravail, déménagement siège - établissement de Toulouse
  Management des services généraux : 1 responsable des services généraux sur chaque établissement + 3 hôtesses
  

• Onet - Responsable RH régional

  2012 - 2017 Zone de couverture : Région France Nord – 8 agences – 2.500 collaborateurs
  
  * Support/conseil auprès des responsables d’agence et de la direction d’entreprise
  * Création et suivi hebdomadaire de tableaux de bord et d’indicateurs RH
  --> Heures supplémentaires, absentéisme, formation, sureffectif…
  * Contrôle du respect du légal et des procédures RH internes
  * Formateur sur les questions RH - SIRH, procédures, politique RH, etc.
  * Référent fonctionnel SIRH - utilisateurs, DSI et éditeurs
  * Management fonctionnel : 20 personnes
  * Préparation des accords nationaux sur l’organisation du temps de travail
  

• Onet - Responsable fonctionnel Métier - Projet SIRH

  2010 - 2012 Zone de couverture : France – 13 agences – 4.500 collaborateurs
  
  * Gestion de projet
  --> Pilotage, respect des délais, du réglementaire, du budget, etc.
  * Conduite du changement
  * Communication interne (newsletter, réunions d’information, etc.)
  * Mise en place du plan de formation
  --> Plus de 130 utilisateurs à former en 3 mois
  

• Onet - Gestionnaire RH

  2006 - 2010 Zone de couverture : Ile-de-France, Grand Ouest et région Centre - 38 sites - 700 collaborateurs
  
  * Management opérationnel hiérarchique : 2 personnes
  * Paie (éléments de pré-paie, saisie des variables et contrôle)
  * Gestion des contrats de travail, des congés payés et des visites médicales
  * Analyse et définition des besoins en recrutement
  * Recrutement des agents de sécurité (20 par an en moyenne)
  * Formations
  --> Mise en place et suivi du plan de formations et de son budget
  --> Organisation des sessions – choix du prestataire, gestion des candidats
  * Gestion des plannings et de la modulation du temps de travail (HS et HPNT)
  * Préparation des réunions avec les IRP
  * Échanges réguliers avec les représentants du personnel
  * Réalisation de reporting et d'indicateurs
  

• Espace SA - Responsable Administratif et Commercial

  SAINT-ANDRE-DES-EAUX 2003 - 2006 PME de veille média stratégique – 8 collaborateurs
  
  * Management d’équipe
  * Gestion des ressources humaines (recrutement, planning)
  * Supervision des relations clients, prospects et fournisseurs
  * Contrôle qualité
  * Définition et élaboration de services. Mise en place d’une stratégie commerciale

Formations

• International Business School Of Jönköping (Jönköping)

  Jönköping 2001 - 2002 Management international des services
  
  En échange international

• Ecole Supérieure De Commerce

  Rennes 1998 - 2002 ESC Rennes

• Lycée Francois Philibert Dessaigne Prépas HEC

  Blois 1996 - 1998

• Lycée Grandmont

  Tours 1993 - 1996 Bac Scientifique

Réseau

• Agère BEN FTIMA

• François MALECOT

• Gaëlle COLOMBEL

• Gerald MELCHIORRE

• Noémie CHEVALLIER

• Samira CHÂAR

• Thomas BERGERAT

• Thomas DUSSOLIN

• Veronique QUINTARD