* Communiquer et partager des valeurs communes ;
* Garantir la politique commerciale et managériale de l'enseigne ;
* Superviser une cinquantaine de collaborateurs ;
* Recrutement, formation, évaluation, intégration et développement des compétences des collaborateurs
- Opérationnel
* Définition des objectifs qualitatifs et quantitatifs du secteur ;
* Prévisions et planifications des structures Centres d'intérêts ;
* Contrôle des impératifs commerciaux liés au concept LIDL : satisfaction client ;
* Contrôle du bon respect des registres légaux en termes de sécurité et de gestion du personnel
* Assurer l'interface entre les magasins et la direction régionale ;
* Accompagnement de quatre responsables de magasin au quotidien vers la réalisation de leurs objectifs économiques et commerciaux
Royal quartz
- Conseiller de vente
2007 - 2009Mise en valeur des produits dans les vitrines (merchandising) ;
- Gestion des stocks
- Réception et contrôle des produits
- Conseil client (design et technique) ;
Cartier
- CONSEILLER DE VENTE
Paris2007 - 2007
- Mise en valeur des produits dans les vitrines (merchandising) ;
- Gestion des stocks
- Réception et contrôle des produits
- Conseil client (design et technique)
- Bilan de caisse journalier ,
