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Anthony COLIN

MONTPELLIER

En résumé

Coordinateur en activités adaptées et spécialisé dans la déficience intellectuelle et le vieillissement, je suis jeune, dynamique et toujours prêt à développer un projet en institution ou association. Je me positionne tout particulièrement sur des missions d’éducation, de prévention, de promotion de la santé et d’intégration, en articulation avec d’autres professionnels de la santé, de l’éducation ou du développement social. De part ma formation spécifique je pratique des interventions professionnelles après analyse des ressources et besoins spécifiques des populations et conçois des dispositifs et projets d’intervention utilisant les activités physiques adaptées.

Mes compétences :
Gestion administrative des APA
Animation d'équipe
Coordination de projets
Conception de programmes d'APA
Communication interne
Communication externe
Adobe Photoshop
Organisation du travail
Microsoft Office

Entreprises

  • Adages - FAM le Hameau des Horizons - Enseignant en Activités Physiques Adaptées

    2014 - maintenant Création, coordination et animation de séances adaptées à des personnes déficientes intellectuelles, psychotiques et atteintes d’autisme.

  • Adages - FAM les IV seigneurs - Enseignant en Activités Physiques Adaptées

    2014 - maintenant Création, coordination et animation de séances adaptées à des personnes déficientes intellectuelles sévères à profondes, psychotiques et atteintes d’autisme.

  • FAM "Hameau des Horizons" - Enseignant en activités physiques adaptées

    2014 - 2014 Création, coordination et animation de séances d'activités physiques adaptées à des personnes déficientes intellectuelles, psychotiques et atteintes d’autisme.
    Mise en place d’échanges avec une institution pour personnes déficientes intellectuelles vieillissantes (UPVH)

  • EHPAD Montpelliéret - Enseignant en Activités Physiques Adaptées

    2014 - 2014 Création, coordination et animation de séances d'activités physiques adaptées à des personnes déficientes intellectuelles vieillissantes et des séniors dépendants.

  • Université Montpellier 1 - Chef de la commission « Communication » de la Journée d’Activités Physiques Adaptées (JAPA) 2014

    Montpellier Cedex 2 2013 - 2014 Mettre en évidence les initiatives professionnelles en activités physiques adaptées (APA) menées auprès de personnes ayant des besoins spécifiques (maladie chronique, handicap, seniors, secteur social...) 

  • Université Montpellier 1 - Chef de projet de la journée « Résolution 50 » Carcassonne — 2013

    Montpellier Cedex 2 2013 - 2013 Evaluer les capacités physiques, cognitives et sociales de personnes vieillissantes et proposer des solutions adaptées.

  • Montpellier Culture Sport Adapté - Enseignant en Activités Physiques Adaptées

    2012 - 2013 Chef de projet de la 13ème journée « Chacun sa foulée »
    Organisation et coordination d’un événement sportif pour déficients intellectuels accueillant 500 personnes, ainsi que des équipes d’intervenants au travers de 14 activités.

  • Montpellier Culture Sport Adapté - Enseignant en Activités Physiques Adaptées

    2010 - 2012 Séances de natation adaptée à des groupes compétiteurs déficients intellectuels ainsi qu’à des groupes découverte. (IME, ESAT, FAM, ATO, Foyer - Montpellier)
    Suivi individuel avec une personne déficiente intellectuelle vieillissante atteinte de cécité.

Formations

  • UFR STAPS MONTPELLIER

    Montpellier 2013 - 2014 Master 2

    Maîtrise des concepts gérontologiques, d’autonomie et de dépendance, de qualité de vie et de vieillissement réussi, Connaissance approfondie des déterminants biologiques, psychologiques et sociales des trajectoires d’avancées en âge, Expertise dans l'évaluation, la conception, l’application, et la coordination des projets pédagogiques et d’éducation pour la santé adaptés aux divers publics âgés.

  • UFR STAPS MONTPELLIER

    Montpellier 2012 - 2013 Maitrise Master 1

    Élaborer, mettre en œuvre, gérer et évaluer des projets innovants en éducation pour la santé et en promotion de la santé, Coordonner et animer des personnels ;
 Former et assurer la gestion des personnels ; Contribuer à faire émerger des problématiques de recherche et à élaborer des protocoles.

Réseau

Annuaire des membres :