Nanterre2007 - maintenantAu sein de la DRH du groupe
Gestion de projet :
- implantation d’un nouveau SIRH : Zadig Networking People
- mise en place et configuration du logiciel des temps et des absences (GTA) :
élaboration du cahier des charges, recette, tests, corrections et accompagnement de la mise en place tant auprès des experts que des salariés
- paramétrage de la gestion des titres restaurant dans le SIRH
Gestion courante :
- gestion des titres restaurant
- administrateur du module GTA:
• responsable de l'amélioration système
• correction des anomalies avec l'interface paie
• gestion des absences et des horaires
- support de la paie
- mise en place de requêtes dans les modules GTA et paie
Etude :
- élaboration de tableaux de bord sociaux (TBS): analyse des besoins et configuration du module.
HSBC
- Contrôleur de gesion sociale junior
Paris2005 - 2005Dans le cadre de mon master,
au sein de la DRH de la Direction Générale des Réseaux :
- réactualisation et production de tableaux de bord sociaux
- suivi des effectifs via les logiciels SAP et Excel
- comparatif des politiques salariales des banques régionales
- création de requêtes et d'états pour la base Access des démissions
- mise en place d'une base Access des recrutements afin d'éditer automatiquement les contrats et d'établir des statistiques sur le processus de recrutement
