Menu

Antoine FORBIN

MEUDON

En résumé

Expert du pilotage de phase de retournement et de la réingénierie des organisations (15 années d’expérience) • capable d’anticiper les cycles et de positionner un modèle d’affaires sur ses relais de croissance • homme de vision, capable de conduire des projets stratégiques grâce à la conception d’écosystèmes industriels intégrés • professionnel de l’animation d’équipes pluridisciplinaires et interculturelles, je désire mettre mon leadership au service d’un groupe international souhaitant se différencier par sa compréhension des marchés locaux et sa création de valeur en qualité de regional CEO ou à terme de CEO Group.

Mes compétences :
CEO
Consumer goods
DIRECTOR
International
Leader
Management
Management international
Managing director
Marketing
Motivation
Retail
Supermarkets
USA
Vente
Produits de grande consommation

Entreprises

  • Newell Brands - President EMEA-LATAM -APAC Baby Division

    2017 - maintenant En charge de la division Baby chez Newell Brands pour les régions EMEA et LATAM. $300M de CA , +1200 collaborateurs.
    Catégories: grosse et petite puériculture, présence omni -channel . (drug, mass, specialty, e-com)
  • Newell brands - President Baby Care Asia,EMEA,Latam

    2014 - maintenant Responsable de l'ensemble de l'activité baby care; CA : 230 M€, 1500 pers
  • Jarden Home & Family - President baby Care Asia, EMEA, Latam

    2014 - maintenant Jarden Corp, fmcg , Fortune 500 (356), President EMEA-Baby Care ( EUR 232M) - Paris
    * Responsable activité Baby Care en Europe, Asie, Amérique du Sud et Moyen Orient Afrique. 7 filiales (Allemagne, France, Brésil, Chine, HK, Mexique, Australie), 2 usines ;
    * Mise en place coordination marketing globale ;
    * Mise en place nouvelle structure commerciale Europe-Asie ;
    * Mise en place plan d'économie et amélioration marge : EUR 3.4 M ;
    * EBITDA : 15% / CA net ;
  • Jarden Home & Family - President Emerging Markets

    2011 - 2014 Responsable activité baby care en Asie, Amérique du Sud, Moyen Orient et Afrique. -85M€ ca net annuel. 5 Filiales. 900 pers.
  • NUK USA - CEO

    2009 - 2011 Intégration, restructuration activité Gerber puériculture acquise auprès de Nestlé en Dec 2008. Mise en place de l'ensemble de la filiale (finance, IT, ventes, marketing...) N°2 marché américain (1 milliard USD) , transfert de marque Gerber->NUK.
    Manufacturing: usine de 200 pers, injection PP, PC, latex, silicone
    Responsabilité corporate sur Am Nord (USA+Canada) + Am Sud.
  • NUK USA - CEO

    2009 - 2011 * Responsable de l'activité Baby Care pour Amérique du Nord et Sud
    * Définition et mise en place de la structure de la société américaine
    * Recrutement de l'ensemble des équipes ventes, marketing, informatique, logistique, Finance, RH, Juridique.
    * Négociation continue avec Nestlé dans le cadre des services de transition
    * Refonte stratégie commerciale et marketing : baisse de 35% des frais fixes de distribution, gains de distribution de 30% sur les clients clés: Wal-Mart, Target, Babies R US.
    * Reprise en main de l'activité canadienne : CA +15%, leader marché biberons
    * Définition et exécution stratégie de transfert des marques Gerber- NUK
    * Migration ERP - SAP ;
  • Allegre Puéricluture snc - Dirceteur Général

    2007 - 2008 Mise en place nouveau plan d’entreprise
    Réorientation stratégie commerciale internationale : CA +10% vs A-1
    Mise en adéquation des services marketing et supply-chain
    Optimisation contrôle de gestion : plan de réduction des CMO et contrôle frais
    Mise en place BSC
    RO/CA> 16%
    Prise en charge développement produits accessoires pour ensemble division
  • MUCAMBO-BRESIL (50 M EUR ) - Directeur Général

    2001 - 2006 Leader brésilien du marché des gants de ménage, chirurgicaux et Equipement de Protection Individuelle. Marques : Spontex, Nuk, Mapa Professionnel.
    2 sites industriels, 360 pers.
    * Amélioration rentabilité entreprise :
    * Obtention programme de réduction d'impôts : 4pts de MB ;
    * Réduction des coûts de production (5%/an) ;
    * Réorientation stratégie commerciale et marketing : CA +31% ;
    * Optimisation performance logistique, taux de service: 72% - 94,5% ;
    * Mise en place ERP (Datasul) ;
  • Allegre SAS - Directeur Marketing et Export

    1997 - 2001 Equipe : 16 personnes
    * Elaboration et mise en œuvre plan marketing (2M EUR ) ;
    * Lancement innovation de rupture (tétine 3 vitesses + ventilation) ;
    * Lancement marque NUK (21pts de PDM en 3 ans) ;
    * Négociation et mise en œuvre partenariats avec groupe alimentaire (Nestlé, Danone : 16 Millions de tétines/an)

    Directeur Export
    Equipe : 8 personnes
    * Développement ventes- CA 7,6M EUR , + 45 % en 5 ans ;
    * Définition politique commerciale : harmonisation conditions générales de ventes avec grands comptes européens.
    * Renouvellement contrats agents avec taux de commission réduit (10- 6%) ;

Formations

Réseau

Annuaire des membres :