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Antoine GODINEAU

PARIS

En résumé

Hello World et bienvenue dans notre univers !

Seyos est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l’informatique. Implanté à Nantes et Paris, nous sommes une équipe de 6 consultants.

Vous aimeriez rejoindre une startup, un éditeur de logiciel, un acteur E-commerce, une agence ou une DSI ?

Nous proposons différents types de postes :

- Tech : PHP, Symfony 2, Zend 2, AngularJS, BackboneJS, ASP.Net, C#, Java, J2EE
- Webmarketing : SEO / SEA, Acquisition, Traffic
- UI/UX, Webdesign
- Sales / Business development

Faites confiance à Seyos. Embarquez dans notre vaisseau !

On en discute autour d’un café ? : antoine@seyos.fr / 01.85.73.05.93

Retrouvez nos offres d’emploi : www.seyos.fr
Suivez notre actu sur Facebook : https://www.facebook.com/seyosrecrutement
Et sur Twitter : https://twitter.com/Seyos_recrut

Mes compétences :
Ressources humaines
Evenementiel
Recrutement
Direction générale
Communication
Développement commercial

Entreprises

  • Seyos - Cabinet de recrutement IT, Web, Mobile - Consultant en recrutement

    2015 - maintenant J'ai rejoint Brice et Pierre-Emmanuel (co-fondateurs) dans leur aventure pour développer et prendre la responsabilité de l'activité Parisienne de Seyos. Nous sommes aujourd'hui présents sur Nantes et Paris.

    Activité Commerciale:
    - Prospection, création et développement d'un portefeuille clients : éditeurs de logiciels, startups, agences, acteurs E-commerce, DSI

    Recrutement:
    - Animation d'un réseau de candidats
    - Chasse, sourcing, entretien et accompagnement de candidats

    Management:
    - Recrutement et accompagnement de chargés de recrutements
  • Technitoit - Responsable Ressources Humaines

    2014 - 2015 Responsable de la gestion RH d'une vingtaine d'agences (environs 400 salariés)

    - Suivi et validation des recrutements
    - Etablissement des contrats de travail
    - Gestion des congés, absences, maladies...
    - Suivi juridique et disciplinaire
  • Scania France - Chargé des Ressources Humaines

    Écouflant 2013 - 2014 Chargé des Ressources Humaines en apprentissage au sein du service Recrutement - Emploi -Formation

    Lors de différentes missions j'ai pu développer mes compétences professionnelles en ressources humaines:
    - Recrutements (cadre et non cadre)
    - Maintien dans l'emploi
    - Gestion de carrières
    - Mise à jour des processus / Référentiels métiers
    - Négociations et Relations sociales
    - Animation de groupe de travail
    - Gestion de projet - Employer Branding - Tutorat

    J'ai également eu l'occasion de travailler avec le secteur industriel et informatique (IT)
  • Foodbank of Santa Barbara County - Volontaire

    2012 - 2012 Mission volontaire humanitaire durant l'été 2012. Ma mission principale consistait au suivi du projet "picnic in the park", en préparant et délivrant plus de 300 repas par jours aux enfants défavorisés de la région.
  • Road Runners - Vice-Président

    2012 - 2013 Road Runners est le Club des Sports Mécaniques, créé en 2001 par des étudiants
    passionnés de l’univers automobile, rattaché à l’association Bureau des Sports de l'Ecole Supérieure de Commerce de La Rochelle.
    Celui-ci comprend aujourd’hui 72 membres actifs ainsi que 16 responsables qui ont choisi d’offrir leur travail, pour promouvoir la discipline à travers divers évènements tout au long de l’année.
    J'ai effectué le recrutements de tous ses membres. Gestion de personnes, d'équipes, gestion administrative et financière, évènementiel... sont mes principales compétences
  • Actech innovation - Assistant RH

    2011 - 2011 Actech est une société spécialisée dans l'ingénierie mécanique et basée dans la région angevine.
    Ma mission consistait à la réalisation et mise en place d'une procédure sociale complète et précise pour l'entreprise. J'ai donc effectué un suivi complet, de l'entrée à la sortie du salarié. Salaires, recrutements, gestion du personnel, contrats.
    En parallèle des fonctions RH, je devais suivre et gérer les commandes fournisseurs, gérer l'approvisionnement et le stock de l'entreprise. J'ai notamment mis en place un nouveau plan logistique en remaniant l'aspect fonctionnel et l'état des stocks.
  • Credit Agricole SA - Accueil, accompagnement de conseillers

    Montrouge 2010 - 2010

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