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Antoine MAXANT

METZ

En résumé

Actuellement Responsable RH chez STEF, leader français du transport sous température dirigée.
Dans le groupe depuis 2008, responsable paie en charge de 1000 salariés et RH de 3 agences (60-25-10 salariés) pendant 7 ans, j'ai pris en charge en 2015 la gestion des ressources humaines d'une quatrième agence de 85 salariés. Mes responsabilités paie se sont arrêtées en 2015 au profit également de missions d'animateur performance qualité et sécurité RH pour 10 agences et environ 1000 salariés.

Gestion RH : formation, recrutement, préparations paies, gestion intérim, gestion administration du personnel, budget, pilotage masse salariale, gestion IRP, négociation accords...

Mes compétences :
Paie
Gestion des ressources humaines
SAP
JIRA
E-temptation

Entreprises

  • STEF - Responsable Centre de Services RH

    2008 - 2015 Management d'une équipe de 3 gestionnaires Paie - RH
    Responsabilité de l'établissement de 1100 paies par mois pour 11 entités CCN Transport
    Cotisations Sociales, N4DS, C3S, DOETH, crédit d'impôt apprentissage
    Responsable Gestion des temps
    Responsable RH (recrutement, contrats, sanctions, sécurité, mutuelle, accueil, masse
    salariale, visites médicales) pour 3 entités de 70 salariés, 25 salariés et 9 salariés
    Contrôles URSSAF, Expertises des Comptes, interface CARSAT et CPAM
    Gestion intéressement, participation, relais régional PEE
    En charge du parc véhicules fonction et service
  • In Extenso - Resp dossiers paie SOLOGEST

    Lyon-2E-Arrondissement 2006 - 2008 Réalisation des paies pour 260 entreprises clientes avec 90 conventions collectives
    Cotisations sociales, DADS U, DIF, Indemnités fin de carrières
    Gestion sociale pour ces mêmes entreprises clientes ; diverses questions juridiques ; contrats de travail, déclarations d'embauche, soldes de tout compte, arrêts de travail, procédures de licenciement, gestion des différentes aides aux employeurs, organisation d'élections.
  • Norske Skog - Assistant Paie Adminsitration du Personnel

    Golbey 2001 - 2006 Gestion administrative de tous les contrats de travail (rédaction, suivi, avenants)
    Gestion des intérimaires (recrutement, contrats, accueil, suivi, départ)
    Gestion des dossiers du personnel (attestations, notifications, sanctions)
    Gestion et suivi de la complémentaire maladie
    Formateur sur les accords d'entreprise et sur les différents logiciels RH
    Payes Norske Skog France et Norske Skog Industrier Branch et cotisations sociales

  • POLYCLINIQUE ESSEY LES NANCY - ASSISTANT RH

    2000 - 2000

Formations

  • Université Nancy 2 MIAGE

    Nancy 1996 - 2000 Maitrise AES

    Maitrise AES - Ressources Humaines ; mention assez Bien
    Anglais ; universitaire + stage intensif en immersion à Canterburry, TOEIC
    Formations de formateur, formation auditeur sécurité, arbre des causes

Réseau