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Fabrice LEMAIRE

COMPIEGNE

En résumé

Bonjour et bienvenue,

Puisqu'il faut un peu se présenter ;-).

De part mon parcours scolaire axé sur l'aspect ressources humaines et part mes diverses expériences en formation et SIRH.

J'ai pu exercer des fonctions en tant que formateur et concepteur de formation sur divers modules SAP MM, SD, HR mais aussi comme consultant SAP HR ou SuccessFactors.

J'apprécie tout particulièrement l'aspect relationnel avec le client et les stagiaires en analysant les besoins et les moyens à mettre en oeuvre pour atteindre les objectifs fixés au travers des formations ou des besoins exprimés.

Je suis à votre disposition pour tout conseil et / ou perspectives de collaboration dans le domaine de la formation, animation, du e-learning, ou de l'implémentation sur SAP HR ou bien la maintenance.

Pour échanger sur ces différentes thèmes n'hésitez pas à me contacter :

fabricelemaire@hr-path.com

NB : CBL est partenaire SuccessFactors et Workday n'hésitez pas à nous contacter.

Mes compétences :
conduite changement
Formation
gestion des temps
GTA
SAP
SAP HR
SIRH

Entreprises

  • LOGICA

    COMPIEGNE maintenant

  • CBL Consulting - Consultant SAP Time et SuccessFactors

    Paris 2016 - maintenant CBL Consulting a racheté Cinéthic

  • CINETHIC - Consultant SAP HR Time

    2010 - 2016 Consultant SAP HR time

    ThyssenKrupp depuis 2012

    ADP GSI sur divers compte client depuis 2013

    Logica sur plateau mutualisé pour divers clients dont MHIS et M&J (groupe LVMH) de 2010 à 2012.

    Formateur auprès SAP France sur le module HR 310 Time.

    - Montée de version et maintenance
    - Création de cycles et schémas de time
    - Suivi de la recette, assistance, ateliers et support utilisateur
    - Rédaction des spécifications et documentations détaillées sur le paramétrage réalisé

    fabrice.lemaire@cinethic.com

  • RESSOURCES - FORMATION - CONSEIL - Consultant Formateur Concepteur de Formation / Consultant SAP HR

    2008 - 2010 Description générale sur les missions réalisées :

    - Conception des supports de formation et de paramétrage dont les guides d'animation, mode opératoire, aide mémoire, dossier de conception...
    - Conception de support d'auto formation en libre service, de formations à distance (e-learning…)avec les logiciels On demand ou macromedia captivate.

    - Animer des actions de formation (groupe, coaching, utilisateurs clés, selon un flux métier...)
    - Implémentation du module SAP HR partie gestion des temps
    - Suivi des recettes et assistance utilisateur
    - Encadrer d'autres formateurs
    - Participer au développement commercial de l'entreprise
    - Etablir une veille technologique des outils de formation
    - Assurer certaines missions d'assistance à maitrise d'ouvrage

    Prestation auprès de GDF SUEZ au sein du pole de compétence SAP pour divers modules SAP dont :

    - HR GTA pour la collecte des données de temps, frais et imputations et la validation de ceux ci. La formation des gestionnaires et des Responsables RH des diverses directions.

    - MM et SD sur l'aspect chargé de commande, demande d'achat, réception, acheteur, chargé d'affaire, reporting. Transposition des réservations en besoin client (commande client en flux SD).

    - Aspect logistic : réservation, entrée de marchandise et gestion des stocks, gestion via calcul MRP, inventaire, suivi des stocks et reporting.

    - Centre d'appel : formation pour centre d'appel pour plateforme dédié en liaison avec SAP et terminaux téléphoniques.

    - Formation pour une solution d'E Procurement et d'E achat (venant remplacer les commandes standards dans SAP avec un écran de saisi de type SRM plus convivial s'approchant d'une commande de type internet).

    Consultant SAP HR time

    Auprès de MHIS (groupe LVMH) depuis octobre 2008 à décembre 2009.

    Formateur auprès SAP France sur le module HR Time.

    Depuis avril 2009 à aujourd'hui : Maintenance SAP HR Time pour divers comptes auprès de LOGICA.

    - Montée de version et maintenance
    - Création de cycles et schémas de time
    - Suivi de la recette, assistance et support utilisateur
    - Rédaction des spécifications et documentations détaillées sur le paramétrage réalisé

    fabricelemaire.rfc@gmail.com

    http://www.ressourcesformationconseil.fr/domaine.htm

  • Arinso North Gate - Consultant SAP HR TIME

    2006 - 2008 Description générale sur les missions réalisées :

    - Participation aux ateliers de conception, spécifications fonctionnelles générales et détaillées
    - Création des cycles et schémas concernés, suivit des développements spécifiques nécessaire
    - Documentation sur le paramétrage
    - Conception et réalisation de support de formation (cycle, schéma, fonctions, opérations, tables de paramétrage…)
    - Animation des formations sur site pour les différents key user (gestionnaire, collecteur,valideur...)
    - Assistance utilisateur sur des points de paramétrage supportés par le client (présences / absences / chevauchement)
    - Conception des aides mémoires et modes opératoires pour les différentes transactions
    - Rédaction des tests (scénario)
    - Suivi de la recette
    - Maintenance et évolution sur l'aspect gestion des temps
    - Mise en place de la loi TEPA sur les Heures Supplémentaires
    - Gestion des droits maladie et carences en gestion des temps puis envoie des données en paie

    Intervention auprès de :

    TOTAL Petrochemicals France
    ADOMA Ex SONACOTRA
    AIR FRANCE
    L'OREAL
    SEALED AIR
    AFTAM
    SHNEIDER

    http://www.arinso.com/fr/fr/index.jsp

  • RESSOURCES - FORMATION - CONSEIL - Formateur concepteur de formation

    2004 - 2006 Société de prestation auprès de GAZ DE FRANCE pole de compétence SAP pour les modules SAP HR GTA, MM et SD notamment

    - Conception et réalisation de support de formation auprès des différents utilisateurs (fiche de stage, supports de formation...)
    - Gestion de la base école pour les formations et démonstrations
    - Animation des formations sur les achats (acheteur, chargé de commande, réceptionnaire, réservation, demande d'achat), les ventes, la logistique (logisticien, magasinier), la gestion des temps et activités pour les responsables RH, les gestionnaires, valideurs et collecteurs
    - Modes opératoires et aides mémoires
    - Assistance aux déploiements et aux utilisateurs
    - Comparatif sur des logiciels d’auto formation (sap tutor, on demand…)
    - Participation à la réalisation de support d’auto formation et d’e-learning

  • Avis location de voiture - Assistant en Ressources Humaines

    Puteaux 2003 - 2003 Missions réalisées :

    - Gestion des dossiers du personnel en relation avec les différentes agences sur le territoire national
    - Préparation des élections DP et CE
    - Etude sur les accidents du travail et les entretiens annuels
    - Relation avec le service paie externalisé ADP GSI (envoie des données et contrôle de post paie)

  • Manpower - Assistant d’agence

    Nanterre cedex 2002 - 2002 Missions réalisées :

    - Recrutement des intérimaires
    - Gestion des demandes clients et affectation des profils concernés
    - Aide à la mise en place d’un nouveau logiciel de gestion des intérimaires
    - Relation avec le service paie

Formations

Réseau

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