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Antoine VANBOSSEL

Boulogne-Billancourt

En résumé

Titulaire depuis octobre 2015 d'un Master en Management Stratégique des Ressources Humaines à l'IAE de Grenoble, je suis à la recherche d'une mission dans les Ressources Humaines.

En parallèle, je suis en train d'acquérir des compétences dans le Big Data et le traitement de données RH.

Je souhaite porter les progrès du Big Data au service des Ressources Humaines afin de répondre à ces questions :

Comment faire pour satisfaire les attentes toujours plus individualisées des salariés ? Comment lancer une campagne de recrutement efficiente ? Comment prévoir une perte de motivation ? Comment mesurer la performance d'une formation professionnelle ?

N'hésitons pas à nous rencontrer afin d'échanger sur ces sujets.

Mes compétences :
Microsoft Excel
Visual Basic
SAP R/3
Traduction anglais français
Internet

Entreprises

  • Degetel - Chargé de Recherche

    Boulogne-Billancourt 2016 - maintenant

  • EDF - Pilotage de la campagne d'alternance 2015

    Paris 2015 - 2015 Missions :

    - Déploiement de la campagne d’alternance auprès des directions du groupe.

    - Audit et mise en place d’outils de simplification sur l'intégration des nouveaux alternants.

    Travail universitaire :

    Comment le Pôle RH siège peut, au travers d’une démarche qualité, devenir un acteur majeur pour le développement de la politique de l’alternance à EDF ?

  • EDF-CNEN - Pilotage de projets dans le domaine des systèmes d'information RH appliqués à la formation

    Paris 2014 - 2014 Missions :

    - Etude portant sur la mise en place d’un nouveau SIRH spécialisé dans la gestion de la formation (faisabilité du projet, adaptation des moyens et des ressources disponibles sur le site en matière de ressources humaines).

    - Audit et construction d’un outil sur la classification et l’évaluation des formations.

    - Automatisation de certains processus RH pour gagner en productivité (tableaux d'effectifs mensuels, liste instantanée pour connaître les besoins en formation).

  • Groupe ADEO - Chargé de missions RH

    Ronchin 2013 - 2013 Missions :

    - Suivi de la formation des directeurs marketing de Leroy Merlin au niveau mondial (préparation des supports de formation et suivi de l'évaluation des formations).

    - Création d’une base de données permettant la gestion des compétences du groupe, notamment la classification des référents marketing monde.

Formations

  • IAE

    Grenoble 2013 - 2015 Master en management stratégique des ressources humaines

    Business Game, Méthodologie de recherche et d'enquête sur le monde du travail

  • IUT De Valence

    Valence 2010 - 2013

Réseau

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