Groupe Vingt-Six
- Gestionnaire paie et ressources humaines
VALENCE2014 - maintenantTraitement et contrôle de la Paie sur CEGID. Déclaration des Charges Sociales. Rédaction et gestion des contrats de travail. Réalisation de la DADS.....et tout autres tâches qu'on trouve en cabinet d'expertise comptable au sein d'un service social.
EOVI Services et Soins
- Gestionnaire paie
Valence2014 - 2014Traitement et contrôle de la paie sur APOLOGIC. Déclaration des URSSAF mensuelles et trimestrielles. Gestion des arrêts de travail, des décomptes de sécurité sociale et des dossiers prévoyance. Gestion des contrats de travail. Gestion des dossiers du personnel.
Etablissement medical la teppe
- Technicien paie et ressources humaines
2009 - 2014Traitement et contrôle de la Paie sur CEGI SANTE. Déclaration des Charges Sociales mensuelles et trimestrielles. Calcul des indemnités journalières. Gestion des décomptes de sécurité sociale et des dossiers maladies. Rédaction et gestion des contrats de travail. Gestion du temps sur OCTIME. Gestion des dossiers du personnel. Responsable du Logiciel de Paie.
ADAPEI Drôme
- Gestionnaire paie
2009 - 2009Traitement et contrôle de la paie sur EIG. Déclaration des Charges Sociales mensuelles et trimestrielles. Gestion des décomptes de sécurité sociale et des dossiers prévoyance. Rédaction et gestion des contrats de travail. Gestion des dossiers du personnel.
Hopital prive drome ardeche
- Gestionnaire paie et RH
2007 - 2008Hôpital Privé Drôme-Ardèche (Guilherand-Granges)
Traitement et contrôle de la paie sur CEGI SANTE. Calcul des indemnités journalières. Gestion des décomptes de sécurité sociale et des dossiers prévoyance. Rédaction et gestion des contrats de travail. Gestion de l'intérim. Gestion des remplacements soignants CDD. Gestion des visites médicales. Gestion des dossiers du personnel.
Rampa Entreprises
- Assistant Administratif
2007 - 2007Gestion des arrêts de travail sur CEGID. Calcul des indemnités journalières. Gestion des décomptes de sécurité sociale et des dossiers prévoyance. Gestion des visites médicales. Gestion des dossiers du personnel. Participation aux élections des représentants du personnel. Gestion du parc matériel. Déclaration et gestion des sinistres aux assurances.