Janssen-Cilag (Groupe Johnson & Johnson)
- HR Business Partner
2007 - maintenantEn tant qu'interlocuteur privilégié des managers et des collaborateurs des services dont j'ai la charge et en liaison constante avec les pôles d’expertise RH, ma mission est de:
- répondre aux demandes des managers sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, administration du personnel, gestion des carrières, rémunération…)
- accompagner les managers dans leurs décisions relatives aux RH et les aider à intégrer les RH dans leurs décisions stratégiques
- appréhender et décliner la stratégie RH de l'entreprise
- permettre, par des remontées d’information régulières, l’évolution de nos outils, process et politiques RH
- prendre en charge des projets RH transverses
