CHÂTENAY-MALABRY Cedex
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Mon parcours professionnel précédent et mes convictions personnelles m’amènent aujourd’hui à m’intéresser aux problématiques humaines dans les organisations. Une approche par les sciences humaines (psychosociologie, psychologie clinique du travail et sociologie) constitue pour moi de précieuses ressources pour appréhender ces problématiques complexes dans toutes leurs dimensions.
J’interviens dans des organisations diverses :
– Entreprises publiques et privées
– Syndicat de salariés
– Collectivités territoriales
Sur des thématiques variées :
– Prévention des risques psychosociaux
– Problématiques managériales et collectives
– Accompagnement du changement et des transitions
Au travers de formations (conception et animation), des interventions auprès d’équipes de travail mais également au cours d’accompagnements individuels. Mes interventions sont toujours sur-mesure.
J’avoue une préférence pour les dispositifs au long cours. Certaines choses ont besoin de temps pour se mettre en place, pour bouger et évoluer. En effet, je suis convaincue que le temps est une dimension primordiale dans mon approche, il constitue un facteur positif et nécessaire dans le processus d’accompagnement, un précieux allié.
Je participe à des réseaux professionnels qui ont une fonction professionnalisante et étayante, ainsi même si j’interviens parfois seule, je suis toujours entourée de confrères à mon écoute. J’ai une préférence pour l’intervention à plusieurs.
Mes compétences :
Accompagnement du changement
Analyse des pratiques
Analyse des situations de travail
Prévention des risques psychosociaux
Psychologie du travail
Psychosociologie
Qualité de vie au travail
Risques psychosociaux
Santé au travail
Souffrance au travail
Développement professionnel
Accompagnement d'équipes
Accompagnement individuel
