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Ariella BARANES

BOULOGNE BILLANCOURT

En résumé

Après une expérience de 13 ans dans le domaine informatique qui me permet aujourd’hui d'exercer mon métier avec une bonne connaissance du monde du travail et de l'entreprise, j'ai décidé de donner à ma vie professionnelle une dominante RH en suivant une formation en tant qu'assistante RH.

Je souhaite m’orienter vers un poste dynamique, humain, relationnel et plus en adéquation avec ma personnalité. Je suis à l'écoute d'opportunité dans le domaine de la formation, du recrutement ou des RH en general.

Mon dynamisme, mon sens de l’organisation, ma qualité d’écoute et mon sérieux sont autant d’atouts que je vous propose de mettre au service de votre entreprise.

Mes compétences :
Ressources humaines
Formation
Recrutement
Gpec
Administration du personnel
Informatique
ERP
Gestion administrative
Ecoute
Microsoft Dynamics
Réactivité
Aisance relationelle
Adaptation
Dynamique
Analyse des besoins
Rigueur
Sage Accounting Software
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel

Entreprises

  • MOBIGREEN- Groupe La Poste - Assistante formation

    2014 - maintenant http://www.mobigreen.fr/mobigreen.htm

    Mobigreen est une filiale du groupe La Poste spécialisée dans le conseil et la formation à l'éco-conduite et la prévention du risque routier sur le marché des entreprises et des collectivités territoriales.
    C’est également :
    • 50 formateurs
    • 50 véhicules équipés d'un boitier télématique
    • 800 facteurs formés chaque semaine
    • 10 000 t de CO2 en moins par an
    • 5M de litres de carburant économisés par an
    • Objectif : 15% d'émissions de CO2 en 5 ans
    Je suis en charge de l’organisation des formations de nos clients.
    J’assure également l’information entre nos clients finaux et notre réseau de formateurs.
    En charge de la mise en production du logiciel de gestion de formation-pour centre de formation-.

  • DBF - Assistante Ressources Humaines

    2013 - 2013 Centre de Formation
    * Administration du personnel ;
    * Gestion des dossiers d'entrées et départs des collaborateurs ;
    * Elaboration des contrats de travail, avenants ;
    * Gestion des congés/absences et suivi des horaires ;
    * Rédaction de courriers divers (attestation de travail, attestation mutuelle, ...)

    * Gestion de la formation ;
    * Analyse des besoins en formation et proposition du plan de formation ;
    * Suivi des prises en charge des formations auprès des OPCA ;
    * Mise à jour de la base de données et suivi budgétaire ;
    * Gestion de la partie logistique de la formation

    * Gestion du recrutement de nouveaux formateurs-
    * Sourcing et tri de cvs ;

  • CEGEDIM SRH - Assistante formation et recrutement

    Boulogne-Billancourt 2013 - 2013 * Gestion de la formation :
    * Catalogue de 50 formations, planning de 4 formateurs et de 4 salles dont une à Lyon ;
    * Relation avec les OPCA et clients ;
    * rédaction du plan de formation client, devis et facturation et suivi du budget ;
    * actualisation des tableaux de bord et suivi ;
    * Mise à jour et rédaction du processus de gestion de la formation

    * Gestion du recrutement:
    * Analyse du besoin, sourcing des candidats, pré-qualification téléphonique et prise de rendez-vous ;
    * réponse aux candidats
    * entretiens individuels ou collectifs
    * compte rendu d'entretien ;
    * formalité administrative d'embauche (Proposition d'embauche, DUE) ;
    * intégration du candidat et son suivi ;

  • MICROSOFT - Chargée du support

    Issy-les-Moulineaux. 2002 - 2011 * Organisation, planification de formation spécifiques et rédaction de supports de cours clients

    * Recrutement d'ingénieurs métier sur l'ERP (Logiciel de gestion Intégrée) ;
    * Création d'un « livret d'accueil » destiné aux nouveaux arrivants ;
    * Support auprès des clients sur des problématiques logiciel, avec satisfaction en moyenne de 95%

    * Rédaction de notes techniques publiées sur site Partnersource.com (1 par semaine) ;

  • NAVISION France - Formateur

    STRASBOURG 1999 - 2002 • Planification et animation de la formation des clients : 15 jours par mois de formation
    • Création d’une application en interne pour la gestion des formations.
    • Gestion des anomalies sur l’ERP

  • NEW POL TECHNOLOGY - Developpeur Windev et formateur bureautique

    1998 - 1999 • Coordination entre les développeurs et les clients, collecte des besoins, rédaction de compte-rendu de réunion, suivi de l’évolution du projet, tests sur développements de spécifiques clients,
    • Animation de formation sur Pack Office (initiation et perfectionnement): 3 jours par semaine en formation

Formations

  • IFOCOP

    Paris 2012 - 2013 Certificat de capacité

    Professionnelle au métier d'Assistant en Ressources Humaines, titre RNCP niveau III,

  • La Sorbonne

    Paris 1994 - 1998 MIAGE

    (Maitrise informatique appliquée à la gestion d'entreprise) -
    LANGUES

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