Menu

Armelle RIGNAULT-GUAIS

Maisons-Alffort

En résumé

15 ans d'expérience en tant que Responsable des Ressources Humaines en PME.

Mes compétences :
Participer à l'élaboration de la stratégie
Préparer et conduire des réunions
Contribuer à la qualité du dialogue social
Construire et piloter les budgets
Conduire les projets de transformation
Développer et maintenir les compétences
Faire évoluer les outils et procédures
Garantir le respect des relations sociales
Accompagner la gestion de la performance

Entreprises

  • CleveXel Pharma - Responsable Ressources Humaines

    Maisons-Alffort 2016 - maintenant - Mise en place de l’activité partielle (2016)
    - Elaboration, mise en application et suivi des mesures de nature à affecter le volume et la structure des effectifs dans le cadre d’une procédure de mise en redressement judiciaire (2017)
    - Restructuration : 31 suppressions de poste, soit -80% des effectifs (2017)

  • On Entertainment - Responsable Ressources Humaines

    Paris 2016 - 2016

  • ESL Equity - Euro Services Labo - Responsable Ressources Humaines

    2014 - 2015 - Organisation des premières élections des instances représentatives du personnel
    - Mise en place d’une Délégation Unique du Personnel
    - Elaboration et pilotage des budgets annuels de masse salariale (5 M€) et formation

  • Naïve - Responsable Ressources Humaines

    2003 - 2014 - Création du pôle Ressources Humaines / Services Généraux
    - Harmonisation des règles sociales dans un contexte post-fusion (2003)
    - Mise en place d’un plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) : 19 suppressions de poste, soit -20% des effectifs (2009)
    - Participation active à la création de la convention collective de l’édition phonographique 2004-2009)

  • - - Assistante juridique (Stages)

    Paris 1999 - 2000 - Préparation des dossiers
    - Rédaction de notes de synthèse
    - Rédaction de conclusions ,

Formations

Réseau

Annuaire des membres :