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Arnaud BARILLET

POITIERS

En résumé

Accompagner et promouvoir :

- Les démarches de Qualité de Vie au Travail

- Les Innovations managériales et organisationnelles

- La prise en compte facteur humain dans les actions de conduite du changement

- Les organisations de travail constructrices de santé

- L’intégration des enjeux de santé mentale au travail (psychodynamique)

- une écologie du travail

Mes compétences :
Conduite du changement
Consultant RH
GPEC
Knowledge Management
Management
Organisation
Psychologie
Psychologie du travail
Ressources humaines
Risques psychosociaux
RPS
RSE
Sociologie
Sociologie du travail

Entreprises

  • ARACT Nouvelle-Aquitaine - Chargé de mission

    2008 - maintenant L’Aract Nouvelle-Aquitaine, membre du Réseau Anact-Aract, œuvre à l'amélioration conjointe des conditions de travail et de la performance des entreprise.

    Ses axes de travail sont les suivants:
    - Prévention des risques et de l'usure professionnelle (TMS, RPS, CMR)
    - Les relations au travail
    - La prise en compte du facteur humain dans la conduite du changement
    - L'innovation sociale et la qualité de vie au travail (QVT)

    www.anact.fr
    www.aquitaine.aract.fr/

  • Actiforces - Consultant RH

    Tours 2006 - 2008
  • Vent d'Autan - Assistant RH

    2005 - 2005
  • IRFREP - Chargé de développement formation

    2005 - 2005
  • PG Consultants - Consultant RH

    2003 - 2004
  • Ville de Nantes - Chargé de mission "conditions de travail"

    2002 - 2003

Formations

Réseau