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Arnaud GAVARD-PERRET

ANNECY

En résumé

Je suis diplômé ingénieur en Génie Mécanique et Productique. A ce titre je suis prêt à remplir les fonctions d'un ingénieur d'étude / industrialisation. Lors de ma formation j'ai été amené à être chef de projet dans le service méthodes / industrialisation de Frank & Pignard. Grace aux compétences managériales que j'ai acquises et à une première expérience chez Caterpillar je peux également m'orienter vers la supervision d'atelier de production. Lors de ma dernière expérience j'occupais le poste d'ingénieur méthodes / industrialisation chez Lestco.

A titre d'ingénieur, j'ai validé mon TOEIC avec 890 points et possède une maitrise de l'anglais courant grâce à un séjour de 6 mois à Londres.
Je lis et comprends l'espagnol.

Je suis également bénévole au Brise Glace ; Amateur de musique, je participe activement à la vie de cette salle de concert annécienne :
_Service au bar
_Comité d’écoute (Critique de maquette, recherche de talents, et proposition de programmation)

Mes compétences :
Gestion de projet
Industrialisation
Methodes
Polyvalent
Production

Entreprises

  • Lestco - Ingénieur méthodes industrialisation

    2011 - maintenant • Améliorer nos process existant selon les trois axes coût, qualité, délais.
    • Industrialiser les nouveaux postes de travail.
    • Piloter les projets d’amélioration ergonomique, sécurité et environnement.
    • Concevoir à l’aide de logiciel CAO/DAO les outils de productions.

  • Caterpillar Manufacturing Logistic Services - Superviseur de production

    2010 - 2011 • Manager une équipe de 21 monteurs, 2 chefs d’équipe et deux administratifs.
    • Organiser et piloter un atelier de montage de transmission hydraulique sur des excavatrices sur roues.
    • Veiller à l’application des règles de sécurité et des process mis en place.
    • Faire une étude de faisabilité de production.
    • Faire un reporting au client.
    • Mise en place de solutions d’amélioration continue.

  • Frank & Pignard - Apprenti ingénieur méthodes

    2007 - 2010 • Manager une équipe autour de projets à composantes technique, économique et humaine.
    • Piloter et mettre en place des actions techniques et des nouveaux process pour diminuer les coûts de fabrication.
    • Réaliser des prototypes pour le client.
    • Réaliser des investigations techniques dans le cadre de problèmes qualité.
    • Standardiser les bases documentaires.
    • Réaliser les démarches d’accueil et de formation.

    Apprenti en alternance dans le cadre d'un diplôme d’ingénieur.

  • HARRODS KNIGHTSBRIDGE SERVICE DISPATCH (LONDRES) - Agent logistique

    2006 - 2007 • Assurer la logistique des livraisons des marchandises et des expéditions des colis.
    • Entretenir les locaux pour de bonnes conditions de travail.

    Temporaire pour surcroît de travail pour la période de Noël et des soldes. Contrat renouvelé.

  • ALCATEL VACUUM TECHNOLOGY FRANCE - Technicien méthodes industrialisation

    2005 - 2005 • Mettre au point un système d’équilibrage des turbines des pompes a vide ATH 1600.
    • Etablir les notices de calculs nécessaires à l’équilibrage des turbines.
    • Suivre la production de l’outil pour l’équilibrage.
    • Préciser les consignes pour la manutention selon la norme NF X-35.

    Stagiaire dans le cadre d'un DUT GMP. Neuvième sur 83 pour ce stage.

  • Scouts et Guides de France - Chef scout (animateur) et accompagnateur pédagogique

    Paris 2003 - 2006 • Responsabiliser entre 20 et 30 jeunes de 8 à 14 ans par des activités sportives, ludiques et culturelles.
    • Superviser des week-end et des camps de une à deux semaines avec une équipe d'animateurs.
    • Préparer et organiser l’intendance et l’activité des camps.
    • Imaginer et renouveler les activités.
    • Gérer la comptabilité.

    Fonction bénévole

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Réseau

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