Arnaud LEFEVRE

En résumé

Entreprises

• ECO CONCEPT HABITAT - RESPONSABLE COMMERCIAL

  2013 - maintenant

• AQUITALU - RESPONSABLE COMMERCIAL

  2011 - 2013 - Recruter et former de nouveaux collaborateurs pour construire une nouvelle équipe commerciale.
  - Veiller à l’atteinte des objectifs de chacun par un contrôle et une analyse quotidienne des outils de ventes.
  - Motiver et faire évoluer mes collaborateurs par la réalisation d’un Briefing et Débriefing constructif.
  - Analyser les points forts et faibles de chacun de mes collaborateurs, pour mener des actions correctives.
  - Accompagner sur le terrain mes collaborateurs, pour démontrer mes théories.
  - Réaliser un chiffre d’affaire cohérent pour crédibiliser mes divers discours.
  - Suivre et contrôler les dossiers de chacun, pour une bonne fluidité administrative.
  - Participer et organiser les divers « Foires- Salons- Marchés –Galeries marchandes »pour varier les sources.
  - Mettre en place des challenges commerciaux pour dynamiser l’équipe de vente.
  - Réaliser des rapports quotidiens à mes supérieurs concernant nos résultats.
  

• K par K - FORMATEUR FRANCE

  Aubervilliers 2010 - 2011 - Effectuer les différents modules de formation à tous les nouveaux arrivants.
  - Veiller à son application sur le terrain.
  - Animation des magasins du grand sud ouest.
  - Formation des responsables d'agences.
  
  

• K par K - DIRECTEUR AGENCE / FORMATEUR

  Aubervilliers 2007 - 2010 - Recruter et former de nouveaux collaborateurs pour construire une nouvelle équipe commerciale.
  - Veiller à l’atteinte des objectifs de chacun par un contrôle et une analyse quotidienne des outils de ventes.
  - Motiver et faire évoluer mes collaborateurs par la réalisation d’un Briefing et Débriefing constructif.
  - Analyser les points forts et faibles de chacun de mes collaborateurs, pour mener des actions correctives.
  - Accompagner sur le terrain mes collaborateurs, pour démontrer mes théories.
  - Réaliser un chiffre d’affaire cohérent pour crédibiliser mes divers discours.
  - Suivre et contrôler les dossiers de chacun, pour une bonne fluidité administrative.
  - Participer et organiser les divers « Foires- Salons- Marchés –Galeries marchandes »pour varier les sources.
  - Mettre en place des challenges commerciaux pour dynamiser l’équipe de vente.
  - Réaliser des rapports quotidiens à mes supérieurs concernant nos résultats.
  - Réaliser les modules de formation au nouveau arivant sur le grand sud ouest

• K par K - ATTACHE COMMERCIAL

  Aubervilliers 2005 - 2007 - Mener des actions de prospection « terrain et téléphonique » quotidienne, pour approvisionner mes RDV.
  - Négocier et conclure des contrats de vente chez les particuliers et professionnels.
  - Fidéliser mes clients par des ventes complémentaires, et par des contacts fréquents dans l’année.
  - Organiser soigneusement mes journées, pour optimiser mon temps de travail.
  - Varier les sources de prospection pour éviter la monotonie.
  - Respecter et dépasser mes objectifs de début de mois, pour faire partie des meilleurs.
  

Formations

Réseau

• Formadklé BTS EN ALTERNANCE 2.0

• Franck OUSTRIERES

• Habib DIAB

• Said DJIRY

• Xavier FARAVELLI