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Arnaud LUQUE

ANGOULEME

En résumé

Après un Master 1 en Droit de l'Entreprise Option Droit Social, j'ai décidé de m'orienter vers la fonction Ressources Humaines et de suivire une formation professionnelle, qualifiante afin d'acquérir les connaissances nécessaires et une expérience professionnelle.

Actuellement, en alternance au sein du service RH de WESPER INDUSTRIE FRANCE SAS, j'appréhende les missions et les enjeux de la fonction RH.
Diplôme préparé :
Titre de niveau II ( bac+4)préparant au métier de Responsable Ressources Humaines

Pour la rentrée 2012, je souhaite poursuivre ma formation RH en préparant un Master 2 Ressoures Humaines en alternance.

RECHERCHE ACTIVEMENT UN CONTRAT PROFESSIONNEL DANS LES RESSOURCES HUMAINES DANS LA REGION TOULOUSAINE.

Entreprises

  • WESPER INDUSTRIE FRANCE SAS - Assistant stagiaire RH

    2011 - maintenant Installation d'un SIRH (analyse et modification des fiches de fonction, traitement des données)

    Projet d'accord :
    Egalité entre les Hommes et les Femmes (plan d'action, synthèse du plan d'action)
    Participation
    Plan Epargne Entreprise (PEE)
    Plan Epargne pour la Retraite Collectif (PERCO)

    Projet sur les écarts de rémunération dans le cadre de la NAO

    Procédure de licenciement pour inaptitude professionnelle et non professionnelle
    Procédure de sanction à l'encontre de salarié

    Traitement des entretiens annuels, souhaits de formation , de polyvalence

    Etude de l'absentéisme

    Tâches administratives courantes RH

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