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Christophe PATTE

LE PERREUX SUR MARNE

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes au Perreux-sur-Marne ainsi que le résultat des européennes dans le Val-de-Marne.

En résumé

Fondateur et rédacteur en chef du site d'actualité des Ressources Humaines : http://www.myrhline.com
Directeur du salon Talent Management - Total Talent

Retrouvez myrhline sur :
Facebook : http://www.facebook.com/pages/Actualite-des-Ressources-Humaines-GRH/172332954389
Twitter : http://twitter.com/myrhline

Mes compétences :
SIRH
Ressources humaines et management
Aide au choix SIRH
Direction commerciale
Marketing online
direction marketing
Commerce B to B
Marketing stratégique
Marketing internet
marketing rh
Réseaux sociaux
Gestion des ressources humaines
Direction des ressources humaines
Externalisation
Gestion des talents
Paie
Ressources humaines
Recrutement

Entreprises

  • Design RH - Directeur du salon Talent Management

    2013 - 2013 Création du salon Talent Management 2013.
    www.talentmanagement2013.com

    Rétrospective de cette 1ère édition :
    http://www.myrhline.com/actualite-rh/total-talent-2013-l-edition-de-tous-les-records-1.html

  • Design RH - Dirigeant du site myrhline.com

    2009 - maintenant Fondateur du site dédié au monde des Ressources Humaines http://www.myrhline.com

  • Human Start Consulting - Directeur du cabinet, Associé

    2008 - 2015 Human Start Consulting, le cabinet de référence en :
    Aide au choix SIRH, conseil SIRH, AMOA SIRH, conseil en externalisation de la paie, formations et séminaires SIRH

    http://www.humanstart.com

  • Cegedim SRH - Directeur Commercial et Marketing

    Boulogne-Billancourt 2007 - 2008 Développement du CA de la société, commercialisation de solution d'externalisation de la paie et des RH.
    Lancement sur le marché de la solution Teams RH

  • Cegedim SRH - Directeur des opérations : externalisation de la paie

    Boulogne-Billancourt 2005 - 2007 Encadrement d'une équipe de 12 personnes (chef de projet, consultant, gestionnaire paie). Suivi et gestion d'un parc de 50 clients.
    Mission de réorganisation du service maintenance client :
    - Refonte des processus de gestion (du suivi des demandes jusqu'au processus de facturation)
    - Mise en place d'un suivi d'activité

  • Cegedim SRH - Responsable Avant Vente

    Boulogne-Billancourt 2003 - 2005 Missions prinicpales :
    - Présentation des solutions
    - Analyse des process clients et préconisation d'optimisation
    - Réalisation des dossiers de ROI

  • Kimberly Clark - Responsable Paie et SIRH

    Nanterre 2002 - 2003

  • LOGICA CMG - Consultant SAP HR

    Courbevoie 2001 - 2002 Projet : Société Eurovia, Groupe VINCI (24 000 salariés, 210 établissements)
    Déploiement de la Paie France / Centre de compétences SAP HR (du 01/02/01 au 31/05//02)
    Conduite des ateliers d’analyse fonctionnelle de la paie
    Rédaction des règles de gestion relatives à la paie
    Paramétrage des éléments du brut et des cotisations
    Création de guide de paramétrage et de supports utilisateurs

  • LOGI RH - Consultant Paie et RH

    2000 - 2001

  • MERCK - Chargé de la gestion du personnel

    Lyon 1999 - 2000

Formations

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