Paris2012 - maintenantAssemblée des Chambres de Commerce et d’Industrie (mai 2012 à maintenant)
Projet de mise en place d'un système d'information RH unifié pour l'ensemble du réseau des Chambres de Commerce et d'Industrie (environ 27.000 collaborateurs).
Responsable solution (depuis mars 2014)
- Mise en place des procédures de tierce maintenance applicative (du reporting d’anomalie à la mise en production)
- Définition du périmètre des patchs et planification des correctifs/évolutions avec le client
- Analyse/chiffrage des demandes d’évolutions
- Pilotage/suivi des patchs correctifs & évolutifs
- Encadrement des équipes de conception, développement/tests
- Référent fonctionnel et technique auprès du client et des autres équipes Accenture (déploiement, exploitation, ...)
- Conception détaillée du réglementaire de paye (participation aux ateliers, rédaction des livrables, etc…) ; analyse et conception des demandes de correctifs/évolutifs en phase de tierce maintenance applicative
- Paramétrage des règles de paie du périmètre initial puis encadrement des équipes de développement/paramétrage GA-paye en phase de tierce maintenance applicative
- Référent fonctionnel et technique auprès du client et des autres équipes Accenture (déploiement, exploitation, ...)
- Formation des utilisateurs finaux (gestionnaires administratifs/gestionnaires de paye)
Environnement : HRa Suite 7.3 – Fourniture privée
ONP (Opérateur National de Paye ; janvier 2012 à avril 2012)
Projet de mise en place d'un moteur de calcul de la paie/post-paie unique pour, à terme, l'ensemble des agents de l'Etat.
Membre de l’équipe de paramétrage du réglementaire :
- Paramétrage du réglementaire de paye
- Maintien des jeux de données de test
- Rédaction et exécution de scripts de tests unitaires/tests d'intégration
Environnement : HRa Suite 7.2 – Fourniture publique
