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Arnaud SENECHAL

Nanterre

En résumé

Animé par une forte curiosité d’apprendre, et d’adaptabilité, j’ai débuté ma carrière professionnelle comme Clerc d’Huissier. Au terme de neuf années, j’ai rejoint l’entité du Crédit Immobilier de France comme Attaché Relation Clientèle, avec pour fonction le suivi d’un portefeuille client.
Aujourd’hui après quatorze années je suis déterminé à me réorienter. Le poste de gestionnaire de paie a suscité mon intérêt. Il correspond à mes qualités de rigueur et d’organisation, tout en apportant une ouverture aux évolutions. Il nécessite également le maniement des chiffres et de l’outil informatique.

Afin d’enrichir mes aptitudes professionnels, j’ai entrepris la formation de gestionnaire de paie pour me spécialiser dans ce domaine d’activité porteur. J’ai été séduit par le programme complet de l’IFOCOP de Villeneuve d’Ascq, il m’est apparu comme le centre le plus apte à la réalisation de mon projet, de par sa reconnaissance dans le monde de la paie et par une immersion en entreprise gage d’un solide savoir- faire.
Ce cursus m'as permis d’être rapidement opérationnel, je sais dès lors collecter les éléments variables, être à même de préparer, contrôler et éditer la paie dans le respect des délais impartis, garantir la conformité des dossiers du personnel avec précision et confidentialité.

Diplômé Gestionnaire de Paie, Titre enregistré au Répertoire National des Certifications professionnelles niveau III, j’ai le potentiel et les qualifications pour ce poste et pour intégrer une nouvelle structure.
Aussi, j’aspire vivement vous rencontrer afin d’analyser vos attentes et y répondre.


Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft Excel
Hypervision
GTA
EFIBANK
Zadig Networking People
XLOAN
Lotus Notes
SAP

Entreprises

  • ADP - GESTIONNAIRE DE PAIE

    Nanterre 2014 - maintenant
  • CAISSE D’ÉPARGNE NORD EUROPE - GESTIONNAIRE DE PAIE

    Orvault 2014 - 2014 CAISSE D’EPARGNE Direction des Ressources Humaines LENS
    GESTIONNAIRE DE PAIE autonome dans une unité de 6 collaborateurs gérant 2200 salariés sous l’environnement ZADIG
    * Collecter, analyser et saisir les éléments variables.
    * Traiter les soldes de tout compte et calculer les indemnités de rupture.
    * Gérer l’administration du personnel de l’entrée à la sortie du collaborateur (DUE, Absences, Mutuelle, Prévoyance).
    * Déclarations sociales mensuelles et trimestrielles (DMMO, Déclaration de retenue à la source, médecine du travail).
    * Diverses missions transverses.
  • CREDIT IMMOBILIER DE FRANCE - GESTIONNAIRE BACK OFFICE

    Paris 2000 - 2013 Responsable d’un portefeuille de 700 clients. Mise en place des dossiers de crédits : contrôles finaux administratifs et réglementaires pour la saisie et l’émission des offres de prêts, acceptation et mise à disposition des fonds selon la réglementation, SAV clientèle, mise à jour des dossiers, traitement des litiges et demandes clients, gestion des dossiers sinistres MRH.
    Assurer la relation avec les partenaires du dossier : commerciaux, courtiers, notaires, clients, constructeurs et artisans.
  • ETUDE D'HUISSIER SCP PLUVINAGE & HOUDAIN - Clerc d'Huissier

    1991 - 1999 Tâches administratives, préparation d'actes, assurer la correspondance et le suivi de dossier.
    Signification des actes et décisions de justice.

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