Menu

Arnaud ZYLINSKI

POITIERS

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Poitiers ainsi que le résultat des européennes dans la Vienne.

En résumé

Ergonome et Psychologue du Travail, j'ai obtenu mon Master 2 Ergonomie et Psychologie du Travail à l'Université de Poitiers. Cette double spécialisation m'a notamment permis d'aborder mes différents stages en entreprise en tenant compte à la fois des aspects physiques et environnementaux, mais aussi des aspects organisationnels et psychosociaux, cela dans le but d'aboutir a un diagnostic plus fin et à des préconisations plus adaptées.

Je souhaite mettre mes compétences au profit d'entreprises ou organismes liés à l'ergonomie, à l'évaluation et la prévention des risques psychosociaux, à l'accompagnement professionnel (notamment visant le handicap), à l'insertion professionnelle ou encore à l'orientation et au Bilan de compétences.

Je possède également le titre d'IPRP (Intervenant en Prévention des Risques Professionnels) depuis 2013.

Mes compétences :
méthodes d'orientation et d'évaluation
Recrutement
Entretiens individuels
Analyse du travail et de l'activité
Bilan de compétences
Animation de groupe de travail
Prévention des risques professionnels

Entreprises

  • CIO Montmorillon - Conseiller d'Orientation Psychologue

    2013 - maintenant Prise en charge des établissements de Chauvigny (collège) et de l’EREA (établissement régional d’enseignement adapté)

    Entretiens avec tous types de publics : jeunes scolarisés, élèves handicapés ou en difficultés (SEGPA), non-francophones,

    Animation de séances et de réunions d’information en lien à l’orientation

    Réalisation de bilans psychométriques (WISC IV, WISC Non Verbal) en vue de dossiers CDO et MDPH

    Travail en partenariat avec les différents acteurs de l’orientation, de l’éducation et du milieu du handicap

    Travail sur la problématique des élèves décrocheurs

  • Dikeos, Poitiers (86) - Psychologue Ergonome

    2012 - 2012 Analyse du poste de femme de chambre à l’Hôtel du Futuroscope (en lien avec les projets de rénovation) afin de prévenir les risques de TMS et la pénibilité sur le long terme.

    Création et animation d'un groupe de pilotage

    Animation de plusieurs réunions dans le cadre de l'étude (avec les salariés, la direction de Dikeos et du Parc )

    Mise en place de quantifications visant à rendre compte de la durée du travail entre les anciens bâtiments et le nouveau

    Pratiques des méthodes d'investigation propres à l'ergonomie (observations systématiques, entretiens,...)

    Préconisations à différents niveaux (organisation, matériel, psychosocial,...)

    Restitution de rapports finaux

  • Delsol Paris, Poitiers (86) - Psychologue du Travail - Ergonome

    2012 - 2012 Analyse du poste de préparateur de commandes et de ses liaisons avec le secteur logistique dans son ensemble en vue d'améliorer les conditions de travail des salariés et de prévenir les risques de TMS.

    Création et animation d'un groupe de pilotage

    Animation de plusieurs réunions dans le cadre de l'étude

    Travail en autonomie

    Pratiques des méthodes d'investigation propres à l'ergonomie (observations systématiques, entretiens, quantification,...)

    Préconisations à différents niveaux (organisation, matériel, psychosocial,...)

    Restitution de rapports finaux

  • Coop Atlantique, Saintes (17) - Psychologue Consultant

    2011 - 2011 Gestion des DOETH, bilans sociaux, taxe d'apprentissage, mission sur l'absentéisme

    Participation à la vie quotidienne de l'entreprise

    Découverte des différents services en lien avec le service RH (service paie, juridique,...)

  • SBL Conseil, La Rochelle (17) - Psychologue consultant

    2010 - 2010 Suivi et participation à l'interprétation d'entretiens d'embauche et de bilans de compétences (individuels ou en groupe)

    Réalisation de suivi bilan par téléphone avec le client 6 mois après

    Sélection de CV pour divers postes, contact par mail des profils, constitution de dossiers, prise de contact téléphonique pour obtenir des informations supplémentaires

    Gestion et application à différents candidats de plusieurs tests (personnalité, aptitude,...) en vue d'un entretien d'embauche ou d'un bilan.

Formations

Réseau

Annuaire des membres :