Mes compétences :
Communication
Conseil
Formation
Management
Négociation
Ressources humaines
Entreprises
Centre social Eugénie Cotton
- Animatrice
2012Mission:
Aide et accompagnement de collégiens dans la réalisation de leur devoirs
Conduite de projet avec les jeunes de 11 à 15 ans
Accompagnement à la parentalité
ASAD
- Assistante en Ressources Humaines
2012 - maintenantRecrutement (Sélection des candidats, Entretiens, Gestion des contrats, intégration etc.)
Formation ( salarié +suivi et intégration des stagiaires)
Gestion Administrative du Personnel
Motivation
Mairie de Vénissieux
- Intervenante Programme de Réussite Educative
2012 - 2012Accompagnement individuels d'enfants en difficulté
Accompagnement à la parentalité (soutien, entretien etc.)
Ville de Lyon
- Chargée de mission Fonds d'initiative local (dispositif politique de la ville)
Lyon2011 - 2011Celles-ci se déclinent en quatre volets :
Lire, traduire et écrire la stratégie FIL dans le cadre de l’action communautaire.
Organiser, observer et analyser les comités d’attribution dut l’ensemble des territoires en géographie prioritair
Accompagnement des dossiers de demande de subvention FIL.
Identifier les groupes et collectifs habitants impliqués sur le territoire pour les connaître et les informer sur le fonds d’initiative locale. L’objet de cette mission est de comprendre la dynamique interne des groupes ou collectifs d’habitants sur le quartier.
Organiser et animer une soirée dialogue
Cette mission s'est concrétisée par:
- Des rencontres avec les élus de la Ville de Lyon, les délégués du Préfet, les associations, les chargés de mission et des Habitants.
- Des entretiens individuels et collectifs
- L'organisation d'un world Café pour la soirée dialogue
- La participation à des réunions de collectifs d'habitants
- La participation à des réunions chargés de mission en développement
- Une restitution orale des conclusions
- La rédaction d'un mémoire sur le dispositif
Centre des Travailleurs Immigrés
- Assistante de coordination
2010 - 2010Il s'agit d'un stage que j'ai effectué à Montréal de février 2010 à juin 2010.
Évaluer les besoins et attentes individuelles des travailleurs en difficulté
Collaborer et participer aux activités du CTI
Promotion et sensibilisation aux activités du CTI (distribution de prospectus à l’extérieur, participation aux « infos sessions » etc.)
Identification des difficultés et détermination d’objectifs et d’un plan d’action
Représenter l’organisme dans les milieux communautaires
Participer à l’organisation d’évènements et de workshops
Planifier, organiser et encadrer les activités communautaires
Rédiger des rapports d’activités et des réunions d’équipe
Gestion des tâches administratives
Rédaction et traduction des pamphlets et de prospectus
Élaboration d’un guide de ressources (recueil des données auprès des différents organismes, sélection des principales informations, mise sur tableau…)
Effectuer toutes tâches connexes (répondre au téléphone, suivi des appels…
Assistante de Recherche
- Groupe de recherche en Diversité Urbaine
2010 - 2010Il s'agit d'un stage que j'ai réalisé à Montréal de février 2010 à juin 2010.
Ma Mission:
Mener une recherche sur les immigrants Maghrébins et la thématique de l'emploi.
Pour cela, j'ai mené des entretiens individuels semi-directifs et des entretiens collectifs.
J'ai travaillé au Centre des travailleurs immigrés pour être en contact direct avec les travailleurs. J'ai pu faire de "l'observation participante" c'est à dire participer à toutes les activités du Centre concernant les travailleurs (écoute, conseil, rédaction de pamphlets etc.)
Cette mission a donné lieu à la rédaction d'un mémoire: "Entre représentations pré-migratoires et représentations sociales: les stratégies identitaires des immigrants Maghrébins de Montréal"
L'objectif est de montré que l’immigrant nourri des attentes et des espoirs avant son départ pour une nouvelle société. Ces dernières peuvent entrer en confrontation avec les représentations sociales présentes lors de son arrivée. J'entends par représentations sociales l’ensemble des perceptions, des images et des attentes d’une société à l’égard des immigrants qu’elle accueille.
Parler de stratégies identitaires sous-tend l’idée selon laquelle les immigrants disposent d’une marge de liberté pour se désigner et s’identifier. En fonction du contexte politique, économique et social, les immigrants mobilisent de manière instrumentale un aspect identitaire particulier. À travers les trajectoires migratoires spécifiques à chaque immigrant, cette étude tente de documenter les différentes stratégies mises en œuvre pour s’insérer au sein de la société. Il ressort que les immigrants ne sont pas des acteurs passifs, et l’analyse des stratégies identitaires nous montre que les rapports ‘immigrant’, ‘société’ et ‘identité’ sont beaucoup plus complexes qu’il n’y parait.
