Mes compétences :
Gestion des compétences
Recrutement
Formation
Reporting / Tableaux de bord
Communication RH
Entreprises
UGEM
- Chef de projets RH
2015 - maintenant
Harmonie Mutuelle
- Chargée de Projets RH
2013 - 2015Recrutement
- Participation à la définition de la politique sourcing du groupe (diversification des jobBoard, salons de recrutement … )
- Pilotage du SIRH interne recrutement : maintenance, administration de l’outil et assistance auprès des utilisateurs
- Réalisation des recrutements : définition des besoins avec les managers, diffusion des offres d’emplois, présélection des CV, entretiens téléphoniques
- Interlocuteur privilégié des chargés de recrutement sur les questions sourcing
- Définition du programme annuel des salons de recrutement de l’ensemble des chargés de recrutement du groupe
- Participation à des sujets transverses (dossier d’embauche, marque employeur, choix des Job Boards etc.)
Reporting
- Établissement d’études statistiques liées au rapport égalité professionnel
- Production, analyse et optimisation de tableaux de bords de pilotage RH
- Réalisation d’études sur les effectifs, la mobilité et les recrutements externes
Formation
- Consolidation de la taxe d’apprentissage du groupe avec analyse des impact de la nouvelle réforme
Sagem
- Généraliste RH
PARIS2011 - 2013GPEC
- Participation aux campagnes d'entretiens annuels d’évaluations
- Préparation et participation aux commissions GPEC
Communication RH
- Création d’un Guide RH des nouveaux managers
Formation:
- Définition et coordination du plan de formation en respectant les obligations légales
- Suivi et mise à jour des indicateurs de formation
- Optimisation des fonds OPCA
