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Stéphanie RIGAL

ALBI

En résumé

Récemment Diplomee en MASTER 1 "Management des Ressources Humaines" à l'IAE de Toulouse.

Mes compétences :
Reporting et suivi des indicateurs
Recrutement
Impliquée, réactive, personne de confiance
Soutien RH au management
Accompagnement des collaborateurs au changement
Relations internes, externes et représentants du p

Entreprises

  • Harmonie MUTUELLE - Chargée de mission RH

    2013 - maintenant Relais RH de proximité auprès des collaborateurs, managers, direction de la région et des fonctions centrales, interlocuteur CHSCT, santé au travail, reporting, études rémunération, gestion des données sociales, recrutement. Participation et implication dans les groupes de travail liés à la fusion. Relais Handicap et Acteur RSE pour la région sud-ouest Harmonie Mutuelle

  • Mutuelle Santévie - Chargée de mission RH

    2010 - 2012 Relais RH, interlocuteur CHSCT, reporting, étude rémunération, gestion des données sociales, étude accords, gestion des données variables de paie

  • Mutuelle Santévie - Assitante développement

    2004 - 2010 Appui directeur développement et responsables de secteur, organisation fonctionnelle, relais des différents secteurs, remontées des indicateurs de productions, reporting des résultats et calcul des primes commerciales, consolidation des fichiers extérieurs...Référent RH des équipes commerciales, gestion des plannings...

  • UMT Mutualité Tarnaise - Conseiller clientèle

    1999 - 2004 Gestion clientèle, vente et promotion, SAV

Formations

  • IAE

    Toulouse 2013 - 2015 Master 1 - Management des Ressources Humaines - Mention Bien

  • IUT Paul Sabatier

    Toulouse 1994 - 1996 DUT Techniques de Commercialisation

  • ICECLA Bon Sauveur

    Albi 1991 - 1994 BAC G3 Tech de Co. Mention Assez bien

Réseau

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