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TAHITI 360
- Community Manager
2018 - 2019
Volet communication et relation clients/prospects - support au Responsable technique dans le cadre du lancement de l'activité
- Animation des réseaux sociaux : gestion des publications, choix des images, montage, traitement des notifications;
- Création d'outils de communication : cartes de visite, flyers, plaquette de présentation et de prix, formulaire d'inscription, goodies, mailing;
- Rédaction de textes divers;
- Participation à la mise en place de partenariats et de conventions;
- Préparation salon du tourisme de Tahiti;
- Lancement jeu concours divers, formulaires d'inscription, tirage au sort.
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TAHITI VALEURS / TAHITI BACK OFFICE
- Chargée de Ressources Humaines
2018 - maintenant
- Administration du personnel - DPAE, contrat de travail, avenant, suivi des périodes d'essai et des congés, demande de port d'arme, suivi des cartes professionnelles;
- Intégration - accueil, remise tenues/badge, mise à jour des trombinoscopes;
- Visite médicale - Embauche, annuelle, reprise;
- Disciplinaire - Rappel, convocation, notification, sanction;
- Formation interne et externe avec le Fond paritaire de gestion - Plan de formation, prise en charge, évaluation, contrôle des remboursements;
- Recrutement - Annonce, lancement auprès du Service de l'Emploi de la Formation et de l'Insertion professionnelles et sur facebook;
- Mobilité interne - Lancement en interne, analyse des candidatures, passage de test technique et de personnalité;
- Eléments variables - suivi des badgeages, calcul des heures et des primes pour 3 sociétés;
- Instance représentative du personnel - Organisation et suivi des élections des Délégués du personnel, organisation des réunions mensuelles, rédaction des procès-verbaux;
- Convention collective du gardiennage - travail préparatoire en vue d'introduire les spécificités du transport de fonds, analyse, proposition et négociation avec l'inspection du travail et les syndicats.
- Registres - Alimentation des documents uniques et registres de sécurité;
- Outils internes - création d'outils RH et formalisation entre les sociétés : entretien professionnel, entretien d'objectif, demande de congés, tableaux de suivi divers;
- EPI et tenues - Remise des équipements et des tenues, étude des besoins, commande et renouvellement;
- Rédaction diverse - courriers, notes de service;
- Reporting - création d’outils d'aide à la décision (tableau de bord, indicateurs);
- Juridique - législation locale et veille
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Interaction
- Intitulé du posteChargée de Recrutement et Administration du personnel
RENNES
2017 - 2018
- Inscription des candidats,
- Évaluation et conduite des entretiens de recrutement en intérim, CDD et CDI,
- Étude de poste et visite de sites,
- Passage de test de personnalité en collaboration avec le pôle recrutement et de test métier,
- Démarche de prévention des risques d'hygiène et de sécurité, passage de test, sensibilisation,
- Gestion des contrats de travail, des avenants, des DUE, des visites médicales et suivi administratif,
- Intégration,
- Gestion et suivi des offres d'emploi (sourcing et réseaux sociaux, rédaction, diffusion, traitements et réponses),
- Community management, animation de la page Facebook,
- Création flyers, visuels et autres,
- Développement de partenariats avec des acteurs clés du Finistère,
- Ambassadeur de la Marque Finistère,
- Suivi qualitatif des candidats et des clients,
- Gestion et saisie des relevés heures pour constituer la paie,
- Gestion des acomptes,
- Reporting hebdomadaire des ETP/clients,
- Informations diverses sur la gestion sociale et le statut intérimaire,
- Animation de salons et forums,
- Proposition et mise en avant de candidats aux clients et prospects,
- Accueil physique et téléphonique.
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INTERACTION
- Chargée de Recrutement et Administration du personnel
RENNES
2017 - 2018
- Inscription des candidats,
- Evaluation et conduite des entretiens de recrutement en interim, CDD et CDI,
- Passage de test de personnalité en collaboration avec le pôle recrutement et de test métier,
- Gestion des contrats de travail, des avenants, des DUE, des visites médicales et suivi administratif,
- Gestion et suivi des offres d'emploi (sourcing et réseaux sociaux, rédaction, diffusion, traitements et réponses),
- Suivi qualitatif des candidats et des clients,
- Gestion et saisie des relevés heures pour constituer la paie,
- Gestion des acomptes,
- Informations diverses sur la gestion sociale et le statut intérimaire,
- Animation de salons et forums,
- Lancement d'une démarche en faveur de l'handicap,
- Proposition et mise en avant de candidats aux clients et prospects,
- Création et lancement de la page facebook de l'agence,
- Accueil physique et téléphonique.
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ABBANA
- Chargée Ressources Humaines
PARIS 13
2016 - 2016
- Recrutement (sourcing, réseaux sociaux, entretien, relation candidat)
- Cooptation
- Accueil et intégration
- Administration du personnel (visites médicales, périodes d'essai)
- Gestion des demandes salariés sur tous les domaines du développement RH (contrat de travail, formation, certification, recrutement/cooptation, gestion de carrières).
- Création et déploiement de la communication RH
- Organisation d’événements internes
- Gestion des carrières et des compétences
- Suivi et études des entretiens annuels et professionnels
- Création d'outils internes
- Organisation du programme de certifications
- Développement de la Relation écoles
- Lancement de la politique Stagiaires
- Relaie des processus et des objectifs RH de la Direction Générale
- Participation aux réunions décisionnelles (recrutement, évolution des collaborateurs).
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Alten
- Chargée de Recrutement Junior
Boulogne-Billancourt
2016 - 2016
- Définition des profils et des compétences recherchés avec les opérationnels
- Rédaction et publication d’offres d'emploi
- Identification et qualification des candidats potentiels
- Sourcing sur les jobboards et réseaux sociaux
- Pré-qualification téléphonique et planification des entretiens pour les managers
- Suivi des candidats du périmètre et animation du vivier candidats
- Reporting de l'activité et préparation des réunions d'agence
- Présence ponctuelle sur les forums et salons de l’ingénieur
- Reporting de notre activité
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Unéo
- Chargée de Recrutement et Administration du Personnel (Alternance)
Montrouge
2013 - 2015
- Recrutement externe et mobilité interne
- Administration du Personnel
- SIRH : Horoquartz et HR Access
- Formation des nouveaux collaborateurs RH
- Formation
- Mode opératoire
- Paie
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Unéo
- Chargée RH (stage)
Montrouge
2013 - 2013
- Recrutement des renforts saisonniers
- Administration du personnel
