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Astrid BOURLET

En résumé

Mes compétences :
Aéronautique
Conseil
Conseil IT
Informatique
Juridique
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • Apec - Chargée de missions conseils RH

    Paris 2012 - maintenant Conseil en mobilité professionnelle à destination des cadres et sécurisation des recrutements auprès des entreprises
    Participation au déploiement et à la mise en œuvre d’un centre de services partagés dédié au recrutement de cadres au sein du Groupe aéronautique SAFRAN
    Management d'une équipe de 7 consultants «in-situ»
    Missions de conseil en sélection et évaluation sur les métiers des fonctions support et supply chain

  • ALTEN SIR Global Testing Services - Référente Recrutement BFI

    Boulogne Billancourt 2007 - 2011 Management de 5 collaborateurs chargés de recrutement (3 CDI, 2 stagiaires)
    Recrutement de profils ingénieurs et cadres spécialisés en informatique et finance de marché
    Identification des besoins
    Sourcing et chasse sur les sites de recrutement spécialisés et génériques
    Utilisation des réseaux sociaux
    Participation aux forums et salons
    Pré qualifications téléphoniques et entretiens
    Suivi du candidat lors du processus de recrutement, reportings
    Suivi RH des ingénieurs (bilans d’intégration, de satisfaction, préparation aux réunions client)
    Réalisation d'études statistiques et présentations concernant l'activité recrutement
    Participation à la mise en place du nouveau SIRH
    Participation aux relations écoles

  • Groupe Lactalis - Chargée de mission recrutement & formation

    Laval 2006 - 2006 Sélection des candidats : sourcing, conduite d’entretiens sur des profils techniques, rédaction de synthèses
    Préparation des salons de recrutement : refonte du stand d’accueil
    Contacts d’écoles cibles afin de sélectionner des apprentis ingénieurs
    Communication interne : création du livret d’accueil Groupe
    Création d’un catalogue de formations DIF

  • Espace Bilan - Chargée de bilans de compétences

    2003 - 2004 Prise en charge d’un bilan de compétences approfondi :
    Passation, interprétation et restitution des tests psychotechniques
    Entretiens individuels
    Rédaction de la synthèse

Formations

Réseau

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