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Astrid LERAY

CAEN

En résumé

Ingénieure de formation, j’ai travaillé près de 10 ans au développement de la filière équine en Bourgogne et en Basse-Normandie.

Forte de cette expérience professionnelle dans la fédération d’acteurs et la construction de solutions collectives, j’ai ensuite voulu revenir à mes fondamentaux et à mon souhait d’œuvrer pour l’égalité femmes-hommes.

J’ai alors complété mes connaissances sur le genre et rejoint pendant quelques années différentes associations agissant pour les droits des femmes.

Puis, consciente que sensibiliser aux questions d’égalité nécessite des temps d’échanges importants, au plus près des réalités de chacun-e, de ses pratiques et de ses représentations, j'ai décidé de créer en 2013 le cabinet TREZEGO.

Mon objectif : accompagner les individus vers une prise de conscience des inégalités et les aider à construire ensemble, à partir de leurs pratiques et de leurs savoir-faire, un projet commun d’égalité.

Plus d'infos sur www.trezego.com

Mes compétences :
Animation
Développement de projets
Droits des femmes
Formation
conseil
Education à l'égalité
Politiques locales d'égalité
Discriminations
Egalité femmes-hommes

Entreprises

  • TREZEGO - Consultante et formatrice

    2013 - maintenant Conseils et formations sur les questions d'égalité femmes-hommes à destination:
    - des professionnel-le-s de la petite enfance,
    - des enseignant-e-s,
    - des associations,
    - des collectivités,
    - des entreprises...
    Plus d'infos sur www.trezego.com
  • Accompagnement Normandie Pionnière - Création d'entreprise

    2012 - 2013
  • En congé parental - Maman de deux enfants

    2010 - 2012 - Directrice générale : élaboration et mise en place de la stratégie de développement familial,
    - Responsable des ressources humaines : animation de l'équipe dans une dynamique fédératrice, mise en valeur des potentiels et recherche de nouveaux axes de développement;
    - Responsable logistique: gestion des besoins, contrôle et traitement des stocks, organisation des transports, coordination du planning familial;
    - Chargée de la communication extérieure (école, corps médical...)
  • ADASEA du Calvados - Conseillère agricole

    2005 - 2005 Instruction des Contrats d'Agriculture Durable - CAD (CDD).
  • Conseil Général du Calvados - Conseillère agricole

    2005 - 2005 Instruction des aides agricoles du département et du Plan de Maîtrise des Pollutions d'Orgine Agricoles - PMPOA II- (CDD).
  • FNSF - Chargée de mission

    2005 - 2010 Au sein d'une fédération d'associations regroupant 650 éleveurs de chevaux de sport:
    - Responsable de la stratégie d’entreprise en lien avec le Président,
    - Gestion administrative (budget de 300 k€) et management de l’association,
    - Actions de promotion et de communication,
    - Développement de l’export (missions de prospection à l’étranger, accueil de clients étrangers),
    - Elaboration et animation de la Charte des Bonnes Pratiques en Elevage Equin,
    - Création et animation d’un comité Jeunes Eleveurs (mise en réseau, organisation de formations),
    - Coordination de la restructuration de la filière élevage régionale (fusion de la FNSF et de ses associations membres): Analyse des besoins, fédération des partenaires autour d’un projet commun, montage juridique et financier du projet, promotion et mise en place de la fusion.
  • Magazine L'Eperon - Pigiste

    2003 - 2003 Rédaction d'un article sur la gestion des pâtures (magazine n°226)
  • Association Equi-Marault - Chargée de mission

    2003 - 2004 - Montage technique et financier d'un projet de pôle hippique (5 millions d'€);
    - Mise en place de subventions pour les éleveurs et centres équestres en partenariat avec les collectivités locales et accompagnement des porteurs de projets;
    - Expertise des dossiers "cheval" pour le Conseil Général de la Nièvre.
  • Chambre d'Agriculture du Calvados - Conseillère technique

    2003 - 2003 Analyse de données statistiques concernant une étude sur l'influence des pratiques d'élevage sur les troubles ostéo-articulaires du poulain.
    CDD faisant suite au travail réalisé lors de mon mémoire de fin d'étude

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