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Estelle DUFETEL

PARIS 17

En résumé

Actuellement fondatrice du centre de formation "bbosstt", j'ai une expérience de plus de 10 ans comme manager RH dans les Telecoms. Au cours de mon parcours, j'ai eu l’occasion de créer un service de ressources humaines au sein d’une start-up puis ai accompagné la transformation de 9Cegetel vers SFR. Auparavant j'ai été juriste en droit social pendant 4 ans à l'Assemblée des Chambres de Commerce et d'Industrie.
Aujourd'hui, je conçois et anime des solutions visant à développer la performance de l'entreprise et des salarié(e)s dans leur temps de vie & carrière. Mon domaine de prédilection est "l'égalité professionnelle au service de la performance sociale et économique des entreprises".
Je suis formée en coaching systémique au sein d'International Mozaik (membre d'International Coaching Federation) et suis titulaire d'un master II en droit des Ressources Humaines et Protection Sociale à l'UVSQ.


Mes compétences :
Conseil en management
Gestion de projet
Ressources humaines
Conseil RH
Conseil juridique
Droit social
Coaching
Management

Entreprises

  • Bboosstt - Fondatrice

    2014 - maintenant Bboosstt est un organisme de formation et de coaching spécialisé dans l’accompagnement des entreprises pour mettre en place des plans d’actions en faveur de l’égalité professionnelle.
    Axes d’intervention :
    1. Formations
    2. Coaching individuel et collectif
    3. Conseils RH et juridiques

    A ce jour, Bboosstt privilégie l’accompagnement du temps « congé maternité ou parental » pour le transformer en opportunité pour les salarié(e)s parents et l’entreprise.
  • SFR - Responsable RH

    2007 - 2013 RRH de la Direction des Réseaux puis Financière et Opérateurs (Effectifs gérés : 600 personnes)
    * Management d'une équipe RH opérationnelle (4 personnes);
    * Mise en place du plan de départs volontaires 2013 sur les périmètres finances et opérateurs ;
    * Animation de tous les temps forts du calendrier RH (comité de salaire, EAD, Talent Review, plan de formation) ;
    * Définition de la stratégie de recrutement / mobilité et coordination de sa mise en œuvre ;
    * Conseils du management en termes d'organisation et de développement des collaborateurs ;
    * Formations des managers : entretien d'évaluation, entretien de développement ;
    * Présidence des Délégués du Personnel et du CHSCT sur le site de Toulouse ;
    * Garant de l'application des règles sociales et du climat social dans l'entreprise.
  • Erenis - Responsable Ressources Humaines

    2006 - 2007 * Création du service Ressources Humaines;
    * Création, mise en place et animation des instances représentatives du Personnel (DP/CE, CHSCT);
    * Gestion de la croissance d'une start-up : recrutement de 80 salariés en 6 mois;
    * Refonte de la prévoyance & frais de santé : négociation d'un nouveau contrat offrant de meilleures prestations: gain de 100k EUR /an pour l'entreprise.
  • CCIFRANCE - Responsable de projets RH

    Paris 2005 - 2006 * Responsable de projets RH : Prévoyance et Santé, formations, intégration du Personnel;
    * Animation du dialogue social aux CE, CHSCT, Commissions de Formation;
    * Gestion du personnel: entrée, sortie du personnel, recrutement, procédures disciplinaires.
  • CCIFRANCE - Juriste en droit social

    Paris 2002 - 2005 * Conseil en droit social et ressources humaines auprès des DRH et RRH des CCI;
    * Création et animations des formations en droit social au niveau national ;
    * Création de guides pratiques opérationnels et mise à jour d'un référentiel de droit social.
  • Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines - Chargée de TD

    2001 - 2002 Chargée de TD en droit du travail en Licence et interventions ponctuelles en Master 2: droit des ressources humaines et protection sociale

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