Raphaëlle LISTA

En résumé

Entreprises

• Pandora - HR Business Partner France

  Paris 2013 - maintenant - Tous les aspects des questions relatives aux relations avec les salariés et les instances représentatives du personnel dans le respect de la législation du droit du travail en France, de la convention collective et des politiques et procédures du Groupe Pandora.
  - La promotion et évolution de carrière des salariés de Pandora France
  - La Politique de rémunération
  - Les Recrutements, rupture des contrats de travail et parcours d’intégration
  - Les Valeurs de Pandora Life
  - Les Relations Sociales
  - Les Pertes et prévention de la fraude
  - La Responsabilité Sociétale de l’Entreprise
  - Administration

• SFR Service Client -  HR Business Partner SFR – site Relation Client, Paris (250 personnes)

  2011 - 2013 Management de l'équipe RH du site (3 personnes : Chargée RH, Assistante RH et Apprenti RH)
  Relation avec les instances représentatives du personnel (organisation des élections, présidence de l'instance CHSCT : 12 réunions CHSCT en 2012 et animation des réunions DP...)
  Gestion des fins de contrats (ruptures conventionnelles, disciplinaire, contentieux…)
  Recrutement (de l'identification des besoins jusqu'à la négociation salariale)
  Gestion des carrières (formation, mobilité, programme talents,…)
  Rémunération / avantages sociaux (animation des comités de salaires)
  

• SFR - HR Business Partner SFR – Achats, Trésorerie, Communication, Fiscalité, Audit

  2009 - 2011 Présidence de l'instance CHSCT du site de Toulouse (200 personnes)
  Animation des formations managers sur l’évaluation annuelle et l’entretien de carrière
  Recrutement, gestion des carrières et des fins de contrats, rémunération / avantages sociaux (animation des comités de salaires)
  

• SFR - HR SFR – Systèmes d’information Grand Public (265 personnes)

  2007 - 2009 Animation des réunions DP sur le site de Rennes
  Recrutement de profils ingénieurs et gestion des carrières (formation, mobilité…)
  Préparation des comités de salaire et des revues des collaborateurs
  

• SFR Service Client - Chef de Projet Développement RH – SFR service client

  2005 - 2007 Création d’Assessment, recrutements de chargés de clientèle
  Mise en place de périodes de professionnalisations pour les managers
  

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

• Cécile SAMPAIO

• Céline MASSON DUPUY

• Eric MAFFERT

• Laurent DE METZ

• Liliane HELT

• Mourad TALBI

• Olivier DÉZÉ

• Sébastien TREMEY

• Virginie BEIGNET