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Karine COURSIER

SAINT-GERMAIN-EN-LAYE

En résumé

Le fil rouge de mon parcours professionnel : ACCOMPAGNER !

d'un coté des particuliers, principalement des jeunes (lycéens, post-bac) via K CONSEIL ORIENTATION : bilans d'orientation, coaching scolaire, préparation aux entretiens....
http://kconseilorientation.com

de l'autre côté, les entreprises : les RH et leurss salariés, via C-CAMPUS CAREER : entretiens annuels, bilans de compétences, cartographie des métiers....
http://c-campuscareer.fr/

Mes compétences :
Accompagnement
Bilan de compétences
Formation
Formation RH
Orientation
Orientation professionnelle
orientation scolaire
Politique
Relations Ecoles

Entreprises

  • C-CAMPUS CAREER - Consultante RH

    2016 - maintenant C-Campus Career est un cabinet spécialisé dans la gestion des carrières et des talents. Détecter, évaluer, intégrer et accompagner les talents sont aujourd’hui nos chantiers quotidiens. Ces chantiers s’appuient sur des bases théoriques fortes, une grande rigueur méthodologique et la volonté de valider nos modes d’intervention en les confrontant « au terrain ». Pas d’expertise figée – et donc périmée – mais une innovation en permanence!

    Nos missions :
    Accompagner les entreprises dans l’optimisation et la négociation de leurs dispositifs GPEC (Négociation d’Accord, Mobilité interne, Cartographie des emplois, Référentiel de compétences, Revue de personnel, Entretien annuel, Entretien professionnel,…)
    Réaliser des bilans de carrière

  • K Conseil Orientation - Fondatrice et Consultante en orientation scolaire

    2014 - maintenant J'accompagne des collégiens, lycéens, étudiants qui s'interrogent sur leur avenir professionnel.
    Pour quel métier suis-je fait(e) ? quelle formation (ou filière) dois-je suivre pour atteindre mon projet professionnel ?
    Ensemble, via un bilan d'orientation, nous construisons un parcours adapté et réaliste visant la réussite de votre projet.

  • SFR - Responsable Relations Ecoles

    2012 - 2013 Promouvoir SFR dans les écoles et universités pour attirer les futurs talents (forums, business game, speed-recrutig, présentation métiers...)
    Créer des partenariats avec des écoles
    Mettre en place la politique Alternance de SFR (objectif 5% d'alternants)
    Organisation et co-animation des parcours d'intégration

  • SFR - Responsable formation

    1998 - 2012 Proposer des formations, en lien avec la stratégie d'entreprise, aux collaborateurs de SFR

    Concevoir et réaliser des offres de formations en lien avec la stratégie de SFR
    Garantir la qualité et la cohérence de ces formations (en lien direct avec organismes de formations, opérationnels et interlocuteurs RH)
    Concevoir et animer des formations (sur le tutorat, alternance, jeu d'entreprise...)

Formations

Réseau

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