Mes compétences :
Recrutement
Gestion administrative
Sourcing
Formation
Gestion des entreprises
Approche directe
Ressources humaines
Entreprises
Ateliers de Fos - Groupe ADF
- Chargée de Recrutement
Vitrolles2016 - maintenant-Identification des candidats sur des supports appropriés (Jobboards, CVthèques)
-Rédaction et diffusion d'annonces (Talentplug: plate forme de multidiffusion)
-Tri de CV
-Présentation des profils retenus aux Managers
-Réalisation, qualification et retranscription des entretiens téléphoniques de candidats
-Suivi des candidatures
-Chasse et approche directe des candidats
-Elaboration et suivi du plan de recrutement
-Participation / élaboration des différentes stratégies de recrutement
-Gestion des cooptations
-Gestion des relations avec les cabinets de recrutement / sites d'emplois
-Gestion de diverses tâches administratives (facturation, courriers, note de frais, etc..)
Ateliers de Fos - Groupe ADF
- Assistante Ressources Humaines
Vitrolles2016 - 2016
Amea Conseil
- Chargée de Recrutement-Stagiaire
Aix-en-Provence2016 - 2016-Identification des candidats sur des supports appropriés (Jobboards, CVthèques)
-Rédaction et diffusion d'annonces (APEC, Cadremploi, Viadéo, Indeed…)
-Tri de CV
-Présentation des profils retenus aux consultants
-Réalisation, qualification et retranscription des entretiens téléphoniques de candidats
-Suivi des candidatures
-Chasse et approche directe des candidats
-Gestion des diverses tâches administratives (facturation, courriers, etc..)
Maestris Esupcom (Eductive Group)
- Bachelor RH
2015 - maintenant-Administration du personnel
-Droit du travail
-Paie
-GPEC
-Recrutement
-Formation
AIRFLUX SAS
- Assistante RH-Stagiaire
Lille2015 - 2015-Rédaction des contrats de travail, avenants, DUE
-Élaboration des documents administratifs (attestations employeur, lettre de licenciement, divers courriers…)
- Suivi des absences: congés, maladies, accidents de travail
- Gestion des dossiers individuels du personnel (embauches, départs, etc…)
-Suivi des dossiers de maladies et prévoyance
-Diverses tâches administratives (rédaction des lettres de licenciement etc..)
-Participation et élaboration du plan de formation
-Constitution des dossiers de formation
-Mises en place des sessions de formation: conventions, convocations, feuilles de présence, relation avec l’OPCA
-Suivi des visites médicales et relation avec les médecins du travail