Paris2014 - maintenant- Définition des besoins
- Mise en oeuvre du Plan de Formation
- Suivi et reporting
NYSE Euronext
- Chargée de Formation
Paris2013 - 2014- Elaboration et déploiement des plans de formation (Euronext Paris SA et NYSE Technologies SAS)
- Elaboration et mise en place de programmes « sur-mesure » en collaboration avec des organismes de formation (individuel ou collectif)
- Préparation et co-animation des commissions formation
- Création du catalogue formation 2014
- Gestion des obligations légales (Taxe d'Apprentissage, 2483, etc.)
- Elaboration et mise en place de projets RH transverses
LEADERS LEAGUE
- Assistante Ressources Humaines
Paris2012 - 2013- Diffusion des offres d’emploi sur les supports adaptés
- Recrutement de collaborateurs et stagiaires (sourcing, pré-qualifications téléphoniques et entretiens
physiques)
- Élaboration de tableaux de bord de suivi des offres d’emplois et des recrutements
- Relations écoles et préparation des événements recrutement de l’année
- Gestion du personnel (DUE, mise à jour du registre du personnel, médecine du travail, dossier
administratif des salariés étrangers, etc.)
- Marketing RH : développement de nouveaux outils (livret d’accueil, plaquettes RH, etc)
- Participation à l’organisation générale du pôle RH
Newell Rubbermaid
- Commerciale Terrain
Boulogne-Billancourt2011 - 2011- Gestion d’un portefeuille-client
- Implantation des linéaires rentrée des classes
- Réalisation des mises en avant événementielles
- Commandes de réassortiment sur les produits en rupture
