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Aude MONARD PIVETEAU

BORDEAUX

En résumé

CE PROFIL N EST PLUS D ACTUALITE... Merci de consulter mon profil LINKEDIN désormais !


Forte de quatre années d’expérience dans l’insertion professionnelle j’accompagne aujourd’hui des licenciés économiques. Mon travail consiste notamment à accompagner et aider à la recherche d’emploi, diagnostiquer et valider un besoin de formation, accompagner et valider un projet de création, puis le soutenir jusqu’à sa réalisation.

J’ai également une expérience des Ressources humaines en cabinet de recrutement ainsi qu’au sein d’un service dédié au Crédit Agricole d’Aquitaine.

Mes compétences en Ressources humaines :
- Accompagnement et suivi de collaborateurs, de demandeurs d’emploi (publics plus ou moins sensibles)
-Gestion et conduite de projets RH
-GPEC
-Conduite d’entretien et entretien de recrutement
-Animation de réunions et d’ateliers

en Communication :
-Rédaction et diffusion d’articles
-Organisation d’événements

Au plaisir d'échanger avec vous...

"La réussite appartient à tout le monde !
C'est au travail d'équipe que revient le mérite" Frank Picard

Mes compétences :
Organisation d'évènements
Accompagnement individuel
Gestion de carrière
Bureautique : Word Excel PowerPoint
Conduite d'entretien

Entreprises

  • Centre Départemental d'Insertion Social (CEDIS) - Animateur Parcours d'Insertion

    2009 - 2014 Centre Départemental d'Insertion Social (CEDIS) à Toulon (83)
    * Gestion d'un portefeuille de 350 allocataires du RSA : entretien individuel, travail sur les techniques de recherche d'emploi, accompagnement à la définition du projet professionnel puis à la recherche d'emploi ;
    * Animation de réunions et d'ateliers destinés aux allocataires ;
    * Gestion administrative et qualité du portefeuille tant vis-à-vis de l'association, que des divers partenaires ou du Conseil Général du Var.

  • Crédit Agricole Aquitaine - Conseiller Evolution

    BORDEAUX 2006 - 2007 * Gestion d'un portefeuille de 400 collaborateurs : entretien de carrière et suivi de toutes les mobilités, promotions, titularisations et ouvertures des postes sur le secteur ;
    * Suivi d'intégration de tout nouvel embauché (bagage d'accueil, rapport d'étonnement, évaluation à mi-période d'essai) ;
    * Gestion des potentiels (création de viviers, sélection managers, revue...).

  • Crédit Agricole Aquitaine - Technicienne en Communication

    BORDEAUX 2000 - 2006 * Organisation des réunions et séminaires internes à l'entreprise (de la gestion des réservations et invitations jusqu'au déroulement de la manifestation) ;
    * Réalisation de toute la communication interne de l'entreprise (Quotidien sur Intranet, Magazine bimestriel, gestion du site Intranet, rédaction et mise en page des articles).

  • Groupe Light (Sylogis Bourgogne et Light Consultants) - Consultante en Ressources humaines

    1998 - 1999 Groupe Light à Vélizy (92)
    * Recrutement des collaborateurs et des stagiaires ;
    * Accueil, intégration et suivi après-embauche de tout nouvel arrivant ;
    * Participation au bilan social, à l’appel d’offres pour l’externalisation du standard, aux élections des délégués du personnel…

Formations

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