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Aude THOMASSET

SENS

En résumé

Mon objectif est de pouvoir accompagner les organisations dans le Management de leurs Talents et le Développement de leur Capital Humain.

Passionnée par le management et le développement des Ressources Humaines, j'ai une expérience établie dans la formation et la gestion des compétences, en environnement international et matriciel.
Depuis septembre 2018, je complète et mets à jour mes compétences avec un Master en Ressources Humaines Internationales à Grenoble Ecole de Management. Mon objectif est de pouvoir accompagner les organisations dans le Management de leurs Talents et le Développement de leur Capital Humain.

En parallèle de mon mémoire de fin d'année, je suis en veille active pour trouver le prochain challenge de mon parcours professionnel.

Mes compétences :
Management de projets
Formation professionnelle
Experience in a multinational context
International project management
Développement durable / RSE
Développement des compétences
Management
Analyse des besoins
Ingénierie de formation
Ingénierie pédagogique
Bilingue anglais
Formation

Entreprises

  • FMC Technologies - Responsable Formation Régional Europe et CIS

    SENS 2015 - 2019

  • ALSTOM GRID - Responsable Contrats de Formation et chef de projet Développement de Compétences

    2011 - 2014 ALSTOM Grid Technical Institute Aix les Bains (TIA) - Centre d’expertise formation Monde
    CA annuel 2M€ - 2000 stagiaires
    – Piloter les projets de développement de compétences de la sélection des apprenants jusqu’à leur qualification avec mise en œuvre d’un plan de formation customisé aux besoins identifiés avec le client.
    – Réaliser et facturer les affaires dans le respect des exigences contractuelles selon la législation de la formation professionnelle.
    – Encadrer l’équipe de 5 chargés d’affaires.
    – Pérenniser les outils et processus en vue de la satisfaction du client, selon ISO 9001.
    – Référent au groupe de travail Charte Qualité FIEEC.

  • AREVA T&D - Responsable du Centre de Formation dédié aux Clients

    2008 - 2010 ALSTOM Grid Technical Institute - Région Europe Nord-Ouest
    CA annuel 400k€ - 450 stagiaires
    – Commercialiser la formation en interne et en externe.
    – Créer et développer l’offre pour l’activité Services.
    – Prendre part au recrutement de jeunes ingénieurs.

  • AREVA - Responsable de Programmes de Formation à l'Université AREVA

    Paris La Defense 2006 - 2008 – Recenser les besoins en formation au siège et dans les filiales, aussi bien avec les ressources humaines que les équipes opérationnelles.
    – Piloter la démarche d’ingénierie de formation en fonction de la stratégie du Comité Exécutif et des besoins identifiés.
    – Intégrer les programmes dans les parcours de professionnalisation.
    – Garantir la réalisation dans le cadre du cahier des charges avec objectif principal, la satisfaction des clients.
    – Sélectionner les organismes externes et formateurs internes.

  • AREVA - Responsable Planification Stratégique et Développement Durable (USA)

    Paris La Defense 2003 - 2005 – Analyser le marché de l’énergie positionnement d’AREVA aux USA et élaboration du plan d’actions stratégiques.
    – Coordonner le reporting Développement Durable des filiales régions.

  • FCI - Ingénieur Qualité site puis Chef de Projet SPC Europe

    2000 - 2003 – Déployer l’outil SPC en mode projet global : Ingénierie pédagogique et formation de 200 personnes sur 5 sites en 6 mois.

  • SQIFE - Consultante - Formatrice

    1998 - 2000 Animation de formations d’adultes en formation initiale (niveau bac+3/4) et en formation continue avec un taux de satisfaction supérieur à 80%.

Formations

Réseau

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