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Audrey BARLET

ANTONY

En résumé

Mes compétences :
Assessment
Psychologie
Psychologist
Psychologue
Questionnaire
Recruitment
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • Université Paris VIII - Intervenant - Master 2 Psychologie du Travail

    2008 - 2010 Intervenant auprès des étudiants de Master 2, Psychologie du Travail, RH et NTIC sur la Méthodologie et la Conception des Assessment Centres

  • Pontoon France - Chef de Projets RPO

    2007 - maintenant Pontoon est la société du Groupe Adecco France spécialisée dans le conseil et l’externalisation de services en Ressources Humaines.

    Au sein du département «Solutions d’optimisation du Recrutement», je suis en charge de projets « Rpo », « Evaluations» et « Recrutement ».

    En contact direct avec les clients, je pilote des prestations, conformément aux objectifs attendus, en m’appuyant sur l’expertise que j’ai acquis dans le domaine du recrutement et de l’évaluation.
    Je m’appuie également sur les compétences d’une équipe dédiée (environ 12 collaborateurs : consultants, chargés et assistants de recrutement).
    Mes missions au quotidien sont de :
    - Réaliser l'ingénierie d'avant vente et de cadrage de projets d'évaluation, recrutement ou RPO
    - Gérer l’activité d’un portefeuille de clients existant et les fidéliser ;
    - Piloter les activités de recrutement, évaluation, RPO grâce à des outils dédiés ;
    - Piloter les ressources humaines et matérielles pour garantir les prestations et l’atteinte des objectifs financiers et qualitatifs des projets ;
    - Etre le garant du bon déroulement du projet et de sa mise en œuvre par des équipes dédiées ;
    - Etre le garant de la performance et de l’évolution des compétences de mon équipe : former, accompagner et animer ;
    - Etre force de proposition dans la conduite et l’amélioration des process et outils de travail
    - Réaliser des évaluations individuelles ou collectives, dans le cadre de recrutement ou mobilité interne de populations cadres et non-cadres pour des clients des secteurs tertiaire et industriel.

  • C.C.Team Aurore - Chargée de personnel

    2005 - 2007 -Conduite d’audit et mise en place de nouvelles prestations
    -Recrutement et intégration
    -Maintenance de la continuité de la prestation
    -Garant de la qualité de la prestation chez le client
    -Interface avec le service paie
    -Gestion du personnel

  • Personnel Decisions International - Consultante Junior - Assistante projet

    2003 - 2003 Personnel Decisions Int. Cabinet de conseil en Management

    PDI travaille avec les principales sociétés mondiales pour les aider à prendre de meilleures décisions sur leurs leaders.
    Le cabinet aide ses clients à adopter de nouvelles méthodes pour identifier, développer et utiliser au mieux les compétences de ses leaders - à l'aide de méthodes, de systèmes et d'outils éprouvés et sans équivalent (tests, assessment...).

    - Assessment Centers :
    Mise en place et animation d’assessment centers en anglais ou en français, pour un public de cadres dirigeants
    Organisation et planification de sessions
    Animation des sessions d'assessment
    Evaluation et réalisation d'entretiens individuels

  • Switch - Chargée de mission RH - Assistante projet

    Annecy-le-Vieux 2003 - 2005

  • Alcatel CIT - Consultante Junior

    2002 - 2002

Formations

  • Université Paris 8 Vincennes (Saint Denis)

    Saint Denis 2002 - 2003 Psychologie du Travail, RH & NTIC

    Mémoire : Etude et construction d'un In-Basket

  • Université Paris 5 René Descartes (Boulogne Billancourt)

    Boulogne Billancourt 2001 - 2002 Psychologie du Travail & Vie sociale dans les Organisations

  • Université Paris 5 René Descartes (Boulogne Billancourt)

    Boulogne Billancourt 2000 - 2001 Psychologie

  • Université Paris 5 René Descartes (Boulogne Billancourt)

    Boulogne Billancourt 1998 - 2000 Psychologie

    DEUG

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