Guyancourt2016 - 2016• Assurer l'ensemble des opérations concourant à la réalisation de la paie dans les délais requis.
• Rédiger les contrats de travail et les avenants des collaborateurs
• Assurer l'administration du personnel (PEE, mutuelle, visites médicales, aides à l'emploi, constitution des dossiers d'embauche et suivi des périodes d'essai.)
• Suivre et mettre à jour les dossiers du personnel.
• Gérer les absences en tout genre (congés, maladie, accident du travail).
• Renseigner et conseiller les opérationnels sur la gestion courante de l'administration du personnel
KEOLIS SA
- Gestionnaire Paie
2015 - 2015
Gestion de 4 filiales ( convention collective urbaine et interurbaine) avec gestion accords entreprises différents.
Élaboration et le contrôle de la paye de la création du salarié jusqu'aux écritures comptables
Suivi des dossiers individuels des salariés (mutuelle, prévoyance, pension alimentaire, saisies arrêt,)
Gestion des absences (maladie, AT, RTT)
Calcul des primes de fin d'année et des congés de fractionnement.
Reporting social (Effectifs, Absentéisme)
Déclarations fiscales et sociales (DSN, prépraration de la DAS)
Mäder
- Gestionnaire Paie et Administration du personnel
Lille2013 - 2014- Gestion de la paie de 3 entités : collecte et saisie des éléments variables de paie ; calcul et contrôle des bulletins de paie; établissement et contrôle des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles; calcul de l'IFC, Gestion des retenues sur salaire; remplacement partiel de la coordinatrice paie pour lancement des traitements de paie.
- Gestion administrative du personnel : établissement des contrats de travail, avenants, STC et attestations courantes; suivi des congés payés, heures supplémentaires,maladies, absences, primes, subrogation; gestion du temps de travail avec la badgeuse Kélio; gestion administrative des intérimaires; mise à jour registre du personnel, suivi de tickets restaurant; organise la visite médicale des salariés; apporter assistance dans la préparation des audits et contrôles; mise en place de procédure RH; relations avec partenaire sociaux et préparation des réunions CE.
- Veille juridique et sociale.
Aequitas
- Gestionnaire paie
Douai2008 - 2013Gestion d'un portefeuille de clients ; environnement multi conventionnel : Collecte et saisie des variables de paie - Établissement des DADS, des charges sociales et attestations diverses -Conseils auprès de la clientèle - Veille législative et conventionnelle - Relation avec différents organismes - Environnement multi conventionnel; Gestion des différentes aides sociales ( CICE; Fillon) ;paramétrage de paie
NOYER SAFIA
- Assistante Administrative
2006 - 2007Recensement téléphonique; aide aux recrutements de téléconseiller; gestion de congés payés; préparation de la paie et des primes d'objectifs; établissement d'attestations courantes ; saisie factures
