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Syngenta
- Gestionnaire RH
Guyancourt
2012 - maintenant
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Syngenta
- Chargée de missions RH
Guyancourt
2012 - 2012
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MAZARS
- Assistante Service Social
Paris La Défense
2011 - 2012
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OBERTHUR TECHNOLOGIES
- Chargée de relations du service paie
Colombes
2009 - 2011
• Paie : saisie/control des bulletins de paie, solde de tout compte, charges, affiliation/radiation auprès des organismes sociaux, visites médicales, DMMO…
• Participation : gestion de la participation.
• Bible de paie : en cours de création.
• Divers : relations avec les organismes sociaux, préparation demande de subvention R&D, aide bilan social/CHSCT, suivi des accidents du travail/maladies professionnelles...
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ESC Toulouse
- Etudiante
Toulouse
2008 - 2009
Pour la validation de ma formation, j'ai réalisé une thèse professionnelle : "Comment fidéliser son personnel ?".
Dans ce but, j'ai crée un questionnaire utilisé lors d'interviews avec le personnel. L'analyse des résultats obtenus m'a permis de proposer différentes pistes d'action en vue d'améliorer les points faibles mis en évidence durant l'enquête.
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TNS SOFRES
- Assistante RH - stage (6 mois)
Montrouge
2007 - 2007
- Recrutement : définition besoins, rédaction/diffusion annonces, sélection CV, prise de rendez-vous, participation entretiens, sélection candidats, procédure d’embauche.
- Formation : gestion logistique des stages, suivi budget formation, versements fiscaux, gestion demandes de DIF, relation Fafiec.
- Gestion du suivi des stagiaires : accueil et intégration, suivi des évaluations, ….
- Participation aux réunions RH, aux « innovation RH », aux élections des délégués du personnel, ….
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Casino Théâtre Barrière de Toulouse
- Chargée de RH - stage (10 mois)
2007 - 2008
- Administration du personnel : création contrat de travail/avenant, DUE, suivi de divers dossiers (demande d’agrément).
- Formation : relation chefs de service/organisme de formation/OPCA, gestion logistique des stages, suivi du budget.
- IRP : organisation des élections professionnelles, préparation/participation aux réunions mensuelles du CE (convocation, ordre du jour, point sur l’effectif).
- Communication interne : création et rédaction du journal interne.
- Autres missions RH : audit sur le temps de travail/planning, étude préalable au bilan social, rédaction et suivi des courriers disciplinaires, conseil auprès des opérationnels, enquête de satisfaction du personnel.
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Métaéro Travail Temporaire
- Assistante d'agence - stage (4 mois)
2006 - 2007
- Accueil et recherche d’intérimaires(candidature spontanées, annonces)
- Etablissement des contrats
- Suivi du personnel (DUE, suivi des intérimaires en mission, suivi médical, acomptes, rémunération, facturation, fin de mission, gestion quotidienne des diverses requêtes)
