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Audrey FALDUZZI

PARIS

En résumé

Mes compétences :
Conseil
Dynamique et autonome
Engagement Associatif et Bénévolat
Esprit d'équipe
Management d'équipe
Management de projets
Compétences relationnelles
Promotion du bénévolat de compétences

Entreprises

  • Association Passerelles & Compétences (P&C) - Chef de projets Partenariats Entreprises

    PARIS 2013 - maintenant - Prospection et construction de l’offre sur des projets de mécénat financier et de compétences
    - Présentation aux fondations et entreprises, suivi des partenaires
    - Référente opérationnelle sur les projets menés avec les fondations (diagnostic des besoins des associations, participation au comité de pilotage)
    - Participation à l’élaboration de la stratégie de diversification des ressources
    - Élaboration d’outils de communication et de suivi sur les projets transversaux

    Gestion de projets et suivi des missions de bénévolat de compétences
    - Diagnostic des besoins des associations; Gestion de la relation avec les bénévoles et mise en relation avec les associations; suivi et bilan de la mission
  • Association Passerelles & Compétences (P&C) - Chargée de mission

    PARIS 2013 - maintenant Passerelles et Compétences est une association dont l'objet est de promouvoir le bénévolat de compétences en mettant en relation des associations de solidarité et des professionnels, dans le cadre de missions ponctuelles bénévoles.
    En tant que bénévole, ma mission consiste à:
    - Evaluer et clarifier les besoins des associations sur des missions courtes
    - Gérer la relation avec les bénévoles et les mettre en relation avec les associations
    - Suivre le bon déroulement de la mission
  • Accenture - Consultante Chef de Projet

    Paris 2009 - 2013 Accompagnement de grands groupes industriels dans la conduite du changement de leurs process après-vente et la gestion du cycle de vie de leurs produits
    - Responsable des projets de transformation en déploiement (Evaluation des enjeux, mise en place des plans d’action, conduite des workshops et accompagnement des clients dans la mise en œuvre des process)
    - Encadrement des équipes opérationnelles sur chaque projet (10 à 15 consultants)
    - Responsable de la qualité des livrables et du respect des deadlines
    - Evolution dans un environnement international (Etats-Unis, Italie, Espagne, Suède, Angleterre)
  • Citroën Italia, Groupe PSA - Chargée de Développement Réseau de Distribution

    2007 - 2009 Stratégie de développement et gestion des contrats de distribution du réseau de Concessionnaires et Réparateurs agrées sur le territoire italien.
    - Participation à la stratégie de développement du réseau sur le territoire Italien
    - Gestion de la relation avec les concessionnaires
    - Accompagnement dans leurs projets de développement d’activité
    - Contrôle du respect des obligations contractuelles et gestion des contentieux
  • Union Pour les Entreprises des Bouches-du-Rhône (UPE 13) - Pilote de projet

    2005 - 2005 Responsable du développement et des ventes de « Terre de Commerces », syndicat interprofessionnel des Commerçants et PME des Bouches-du-Rhône.
  • KPMG Audit Méditerranée - Auditeur Junior

    2004 - 2005 Missions d'audit en anglais et en français au sein d'une équipe dans des entreprises industrielles

Formations

  • Adema / Ecole Des Mines

    Paris 2013 - 2014 Compréhension approfondie du monde associatif:
    - Gestion, gouvernance, environnement sociologique global, fonctionnement des organes de l'association, compréhension de l'environnement fiscal
    - Fundraising et développement des partenariats avec les entreprises
    - Animation et fidélisation des réseaux de bénévoles
  • Ecole Supérieure De Commerce (Marseille)

    Marseille 2002 - 2006

Réseau