Issue d'une formation universitaire de 5 ans en droit social, renforcée par une formation technique en paie, j'acquiers, depuis, de l'expérience et des compétences en qualité de juriste en droit social au sein d'un cabinet d'expertise comptable.
Entreprises
Soregor
- Juriste en droit social
Beaucouzé2012 - maintenantGroupe offrant un accompagnement aux entreprises (comptabilité, droit, gestion sociale, audit, informatique, formation), je suis en charge de la partie juridique des services sociaux de deux cabinets d’expertise comptable spécialisés auprès des TPE / PME.
Missions principales :
- Conseil juridique et en GP auprès des clients :
* gestion et analyse des conflits du personnel (mise en place de procédures)
* rédaction des actes juridiques (contrat, avenant, règlement intérieur, accord d'intéressement...)
* élaboration des procédures collectives (élection DP, accord d'entreprise...)
* gestion du pré-contentieux (auprès de l'URSSAF et de l'Inspection du travail notamment)
* audit social
- Soutien quotidien à la relation client et en gestion de paie auprès des équipes
Missions ponctuelles :
- gestion de dossiers de paie (bulletin, déclaratif, gestion administrative)
- en charge de la communication des actions sociales en interne
- animation des réunions en interne et des formations juridiques et en gestion RH client
ADP
- Gestionnaire de paie et assistante RH
Nanterre2011 - 2012Intégrée à une équipe dédiée aux portefeuilles "Grand compte", (contrat de pro. prolongé en CDD) :
- prise en charge partielle de plusieurs dossiers de paie (multi-convention) en back-office
- gestion complète d'un dossier de paie de 450 bulletins et documents administratifs afférents d'une entreprise à établissements multiple, avec la responsabilité de la relation client
- accompagnement d'un PSE de 320 salariés (mise en place, évaluation, suivi)
2010 - 2010Mission de terrain pour le compte de la Direction régionale du Grand Ouest
Audit social des 51 établissements de l'Espace :
- contrôle de conformité de la gestion du personnel (vérifications des process mis en place, évaluation de la tenue de la GP, sécurité, suivi DP...)
- formation juridique auprès des responsables opérationnels
- compte-rendu professionnel d'évaluation en gestion du personnel et rapport de solutions
CARSAT Pays de la Loire
- Agent administratif - service Contentieux et règlementation
2009 - 2009Mission de suivi d'enquêtes sociales et de procédures devant la CRA et le TASS entre les administrés et la CARSAT :
- consultation des conclusions
- assistance aux enquêteurs
- rédaction de correspondances
2008 - 2008Missions :
- conseils téléphoniques aux employeurs
- suivi de procédures disciplinaires et prud'homales
- veille juridique sociale
CARSAT Pays de la Loire
- Assistante RH stagiaire
2008 - 2008Rédaction d'actes juridiques et professionnels :
- mise à jour du règlement intérieur
- compte-rendu de réunion IRP
- mise en place des élections DP...
Diplôme complémentaire à une formation universitaire initiale :
- titre professionnalisant
- formation technique de 6 mois, en alternance en entreprise (contrat de professionnalisation)