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Anaïs MOISY

Nanterre

En résumé

Grâce à mes différentes expériences professionnelles, j'ai acquis les compétences nécessaires aux différents postes des Ressources Humaines:

- L'Administration du personnel: via la gestion des contrats de travail, des absences...
- La Gestion des Instances Représentatives du Personnel, en préparant les réunions, PV...
- L'accomplissement de missions RH, tel que la mise en oeuvre des élections professionnelles, la négociation du 1% logement)
- L'accompagnement Juridique en droit du travail (procédure de licenciement, temps de travail...), en paie (expliquer des notions diverses tels que l'avantage en nature, le bulletin de paie...) et en droit de la sécurité sociale (maladie, retraite...)
- La veille juridique, pilier du métier de juriste

De part ces missions, la rigueur, l’adaptabilité, l’autonomie, le sens des responsabilités et le sang froid sont autant d'atouts qui m'ont été reconnus.

En tant que Juriste Expert Social, je suis amenée à contacter régulièrement des clients anglophones.
De formation littéraire, et maîtrisant la langue anglaise, j'apprécie de mettre en oeuvre mes compétences linguistiques, que ce soit dans la rédaction d'écrits français ou oralement à l'anglais (et inversement).

Je maîtrise les outils informatiques courants (notamment le pack Office) ainsi que plusieurs logiciels RH tels que HR ACCESS, Payami, Clarify.

Mon dynamisme, mon sens de l'organisation et mon professionnalisme me permettent de m'intégrer facilement au sein d'une équipe et de travailler sous pression.

N'hésitez pas à me contacter:
anaismoreau.m@gmail.com

Mes compétences :
Autonomie professionnelle
Recherche opérationnelle
Persuasif et organisé
Ressources humaines
Droit du travail
Paie
Droit social
Gestion des ressources humaines
Droit

Entreprises

  • ADP GSI - Juriste Expert Social

    Nanterre 2011 - maintenant
  • Crédit agricole - Chargée Relations Sociales

    Montrouge 2010 - 2010 Veille Juridique
    Préparation des réunions avec les Instances Représentatives
    Administration du personnel (paie, contrat de travail, absences)
    Dossiers de fond (élections professionnelles, 1% logement...)

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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