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Mathilde ROUX

PARIS

En résumé

Mes compétences :
Gestion de projet
Compétences juridiques: secteurs soc.-médico-soc.
Formatrice
Coordination &animation d'équipe,capacité d'écoute
Enquête de territoire,analyse,force de proposition
Capacité rédactionnelle/qualité de synthèse

Entreprises

  • conseil départemental des Côtes d'Armor - Chef de service

    2016 - maintenant

  • CLIC Cap Santé Trégor - Adjointe de direction

    2015 - 2015 Suivi budgétaire
    Gestion des ressources humaines
    Gestion des locaux et du parc automobile
    Actualisation des différents registres à le demande de la Direction
    Suivi de la maintenance des équipements

  • ARASS - Chargée de mission - ITEP

    Rennes 2013 - 2013 Conception d'une méthodologie de rédaction d'un projet d'établissement.
    Aide à la planification de la démarche.
    Inclusion de l'évaluation interne et notamment du plan d'amélioration dans le projet.
    Aide à la rédaction.

  • ARASS - Chargée de mission - ITEP

    Rennes 2013 - 2013 Méthodologie et aide à la rédaction du rapport d'évaluation interne
    Rédaction du plan d'amélioration 2013-2018 et prise en compte du plan de la première évaluation interne

  • Association Anne Boivent - Chargée de mission

    Fougères 2013 - 2013 Accompagnement à l'élaboration, à la rédaction et à la diffusion de l'évaluation interne et du livret d'accueil salariés

  • URIOPSS Bretagne - Conseillère technique - Formatrice

    2013 - 2013 Rédaction de cahier des charges de formation
    Animation de formations à l'évaluation interne et à l'évaluation externe
    Création de support de formation
    Création de référentiels qualité pour les secteurs de la prévention spécialisée et de l'inclusion sociale
    Veille informative

  • ADAPEI - Chargée de mission Bientraitance

    Lyon 2011 - 2012 Référente départementale sur les questions de prévention de la maltraitance et de promotion de la bientraitance auprès des 32 établissements et services de l'ADAPEI 35, j'ai réalisé un état des lieux de l'existant en structure et proposé puis mis en place un plan d'action. Cadre fonctionnel au sein de la direction générale, je participais aux Codir et à la Commission Qualité.
    Dès que cela semblait nécessaire, mise en place d'une démarche participative auprès des directeurs et des professionnels de terrain, notamment pour la création d'outils et de supports techniques afin d'améliorer la qualité de service à l'égard des usagers: évaluation interne, réactualisation et accessibilité des outils de la loi 2002-2, animation de réunion sur la prévention de la maltraitance, etc.

  • ADAPEI - Chargée de mission qualité

    Lyon 2011 - 2011 Finalisation de l'évaluation interne du Centre d'Habitat Les Deux Rivières (ADAPEI 35): animation de réunion, rédaction du rapport et du plan d'amélioration.
    Réactualisation des outils de la Loi 2002-2.
    Rédaction du projet d'établissement.
    Création d'un support de formation sur la loi du 11 février 2005

Formations

Réseau

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