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Teva Santé
- Responsable Ressources Humaines / HR Business Partner
La Défense
2012 - maintenant
‐ Conseil et support aux managers opérationnels dans l’application du droit et le développement de leur équipe - périmètre Marketing/Ventes (réseaux ville et hôpital Pneumologie, Gastroentérologie et Oncologie), Market Access et Médical (environ 220 salariés)
‐ Recrutements : de l’analyse du besoin à l’embauche
‐ Droit disciplinaire et gestion des départs : accompagnement et procédures individuelles
‐ Mise en œuvre des projets RH internes : outils d’évaluation de la performance, politique de rémunération variable, harmonisation des accords d’entreprise, SIRH…
‐ Gestion de la performance et des compétences
‐ Révision salariale annuelle sur le périmètre en charge et comité de calibrage
‐ Projets d’intégration - 2 réorganisations : fonctions siège, réseaux de visite médical et pharmaceutique (participation à l’élaboration des documents obligatoires du PSE , sectorisation des réseaux de visite médicale, déploiement de la nouvelle organisation)
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Teva Santé
- Chargée Ressources Humaines et Etudes
La Défense
2010 - 2011
‐ Conseil et support RH aux managers opérationnels dans l’application du droit et le développement de leur équipe - périmètre Affaires Pharmaceutiques, Projets Stratégiques, Business Intelligence, Portefeuille Produits et Supply Chain (environ 100 salariés)
‐ Recrutements : de l’analyse du besoin à l’embauche
‐ Droit disciplinaire et gestion des départs : accompagnement et procédures individuelles
‐ Gestion de la population à l’international notamment les détachés
‐ Reporting européen, indicateurs sociaux, organigramme
‐ Support au projet d’intégration suite au rapprochement des sociétés Teva et ratiopharm
‐ Maintien de l’ERP Oracle RH et support aux utilisateurs du service Ressources Humaines
‐ Négociations annuelles sur les salaires (NAO) et révision des salaires individuels
‐ Documents sociaux obligatoires et demandes ad hoc des IRP
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Teva Santé
- Chargée de l’Administration du Personnel et Paie
La Défense
2007 - 2009
‐ Gestion administrative du personnel , de l'absentéisme et des éléments variable de paie
‐ Négociations annuelles sur les salaires (NAO) et révision des salaires individuels
‐ Mise en place de l’ERP Oracle RH en relation avec le siège mondial et le siège européen (de l’analyse des besoins au déploiement)
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GAZOCEAN
- Gestionnaire Ressources Humaines
Marseille
2006 - 2007
Société d'armement - transport de gaz liquéfiés (filiale de Gaz de France et de NYK)
Gestion courante des salariés navigants
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Société Générale - ECS France
- Gestionnaire Ressources Humaines des filiales
2005 - 2006
‐ Coordination de l’activité Ressources Humaines des filiales européennes - harmonisation de la politique Groupe (5 pays)
‐ Mise en place de l’activité Ressources Humaines de 2 nouvelles filiales - Suisse et République tchèque et Chargée des Ressources Humaines de la filiale tchèque (salariés locaux et expatriés)
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JohnsonDiversey
- Assistante Ressources Humaines en alternance
2003 - 2004
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Accenture
- Assistante
Paris
2000 - 2002
Assistante Relations Ecoles et Assistante Ressources Humaines en alternance
(Conseil aux entreprises)
