Mes compétences :
Industrie pharmaceutique
Formation
Marketing
Santé
Performance management
Human Ressources
Talent management
Leadership development
Entreprises
TEVA SANTE
- Responsable Développement RH
La Défense2013 - maintenantPilotage de l'ensemble des activités du pôle (Projets de Développement RH, Formation et Recrutement), en assurant la mise en œuvre des projets communs en collaboration avec les RRH ou d’autres fonctions opérationnelles lorsque nécessaire (cartographie des compétences, développement des techniques d’assessment interne, mise en œuvre d’une politique de Talent Management, ...).
Développement des compétences des Ressources humaines de l'entreprise en vue de contribuer à l'optimisation sur le long terme des organisations et des performances : recrutement, formation, mobilité, identification des talents, ...
TEVA SANTE
- Responsable Formation
La Défense2010 - 2013MISSIONS PRINCIPALES
Garantie de la cohérence entre le plan de formation et les objectifs stratégiques de l’entreprise
Etablissement du plan de formation annuel, après avoir recensé les besoins de formation individuels et collectifs
Pilotage de la mise en œuvre des actions de formation prévues au plan et garantie de la cohérence entre objectifs poursuivis et choix pédagogiques
Pilotage des prestataires externes en charge de la gestion administrative et financière de la Formation (OPCA, prestataire externe, ...)
TEVA SANTE
- Responsable de la Formation et des Supports marketing tranverses
La Défense2009 - 2010Définition et mise en œuvre des actions de formation initiale et continue de l’ensemble des réseaux de force de vente (Visite Médicale, Visite Pharmaceutique) -
Responsabilité de l’ingénierie pédagogique des programmes avec création et rédaction des contenus, mise en place d’un système d’évaluation des connaissances et d’un suivi en relation avec DRH et Commercial.
Mise en œuvre des campagnes d’appels sortants (formation des télé opérateurs prestataires)
TEVA SANTE
- Responsable Marketing Génériques Ville
