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Audrey LE PICHON

Paris

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Lorient ainsi que le résultat des européennes dans le Morbihan.

En résumé

Je travaille depuis 2002 dans le domaine des ressources humaines.
Grâce à cette expérience professionnelle acquise dans des secteurs d’activité différents, mes domaines d’intervention sont :
- la gestion ressources humaines des équipes
- la formation
- la gestion des relations sociales
- la gestion administrative du personnel
- le recrutement (cf.mon Curriculum Vitae).

Mes atouts pour réussir : mes sens du service et de l’écoute, mon relationnel et ma rigueur.

Mes compétences :
Accompagnement
Administration
Administration du personnel
Chargée de recrutement
Formation
Gestion des ressources
Gestion des ressources humaines
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • DCNS - Responsable Ressources Humaines

    Paris 2011 - maintenant Mise en œuvre de la politique RH :
    Recrutement, GPEC, Formation, Mobilité, Rémunération
    Accompagnement de l'encadrement dans sa fonction managériale :
    Assurer la communication interne des politiques RH auprès des managers et collaborateurs
    Rôle de conseil auprès des managers en assurant la diffusion et la mise en œuvre des bonnes pratiques managériales
    Contribution à la veille du climat social

  • VERLINGUE - Chargée de Recrutement

    QUIMPER 2007 - 2010 Recrutement
    Définition des besoins et des profils recherchés en collaboration avec les managers
    Choix et mise en œuvre de la méthode de recherche
    Analyse et gestion des candidatures
    Entretiens téléphoniques et en face à face
    Présentation des candidats sélectionnés aux responsables hiérarchiques
    Intégration et suivi des nouveaux embauchés

  • Groupement Informatique du Crédit Mutuel - Chargée de Missions RH

    2006 - 2007 Formation
    Formalisation du plan de formation, contrôle de sa gestion administrative et budgétaire, recherche et sélection de prestataires, établissement des bilans de formation
    Recrutement
    Entretiens téléphoniques et de recrutement
    Développement et gestion de la politique de stage
    Relations Sociales
    Contribution à la gestion des relations sociales avec les instances représentatives du personnel
    Réalisation des rapports sociaux obligatoires (rapport égalité homme/femme, CHSCT et bilan social)
    GPEC
    Membre du groupe projet responsable de la création d’un nouveau référentiel métiers
    Élaboration de fiches métiers et contrôle de cohérence

  • KEOPS - Chargée de Recrutement / Gestionnaire RH

    2002 - 2005 Recrutement
    Mise en œuvre du processus de recrutement : de la définition des besoins au suivi des nouveaux embauchés
    Gestion ressources humaines
    Elaboration du support des entretiens annuels
    Participation à la définition de la politique de rémunération
    Gestion administrative du personnel
    Rédaction des contrats de travail et avenants
    Transmission et contrôle des éléments de paye

Formations

Réseau

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