Menu

Audrey LEMAIRE

SEVRES

En résumé

**URGENT - POSTES A POURVOIR**

BRUXELLES // Responsable d'agence (h/f) pour nous rejoindre dans la grande aventure Belge

PARIS // Juriste en Affaires sociales (h/f) pour nous accompagner dans notre croissance et ses problématiques humaines

AIX EN PROVENCE // Ingénieur d'affaires (h/f) ayant envie d'aller vivre au soleil

PARIS // Chargé(e) de recrutement (h/f) avec une 1ère expérience pour pouvoir embarquer avec lui/elle une équipe de juniors

N’hésitez pas à m'envoyer votre cv à l'adresse suivante : alemaire@extia.fr ou à me contacter au 01.81.89.08.07 (ligne directe).

---------------

Extia : n. f. société de conseil en ingénierie. Synonyme : « d’abord qui, ensuite quoi ! »

Entreprise qui propose une approche inédite dans son domaine en alliant performance et bien-être au travail. Son ambition : développer les compétences de chaque salarié et l’accompagner grâce à un suivi personnalisé et un management de proximité.

Présente depuis 2012 au Palmarès Great Place to Work® récompensant les entreprises en France où il fait bon travailler, elle occupe cette année la 6e place du classement.

« Nous ne cherchons pas des compétences, mais un profil, un talent, une personnalité avec laquelle nous sommes prêts à partager une aventure humaine. » Arnaud FREY, PDG d'Extia. Les échos, le 19/11/14

---------------

Au sein d'EXTIA, j'ai la responsabilité des recrutements sur les fonctions supports et commerciales pour toutes nos agences (IDF, régions, international). Notre politique de recrutement réside en un concept simple : d’abord qui, ensuite quoi ! Ce qui signifie que nous privilégions la recherche de nouveaux talents pour venir nous rejoindre et que nous les projetons sur le poste correspondant au mieux à leur potentiel.

Au plaisir de vous rencontrer !

---------------

Tel : 01.81.89.08.07 / 06.60.53.89.97
Mail : alemaire@extia.fr

Mes compétences :
Créativité
Aptitudes relationnelles
Aptitudes commerciales

Entreprises

  • EXTIA - Recrutement Fonctions supports & commerciales

    SEVRES 2013 - maintenant Recrutement sur les Fonctions Supports et Commerciales – Management d’une équipe de 3p.
    - Elaboration du processus de recrutement et d’intégration (reporting, fiche d’évaluation…)
    - Sourcing sur job-boards, approche directe (Viadéo, LinkedIn), annonces
    - Entretiens de recrutement et suivi du processus jusqu’à la remise du contrat
    - Coordination des projets RH en interne

    Gestion de carrière et suivi des collaborateurs
    - Formatrice RH pour les nouveaux entrants
    - Suivi trimestriel des profils fonctions supports et commerciales (100p.), évolution de carrière, etc.

    Relations écoles
    - Mise en place et animation des partenariats avec les écoles de commerce, d’ingénieur et universités
    - Interventions régulières (forum, speed recrutement, conférence, remise de diplôme, etc.)

  • Extia - Recrutement Ingénieurs consultant

    SEVRES 2012 - 2013 Recrutement & suivi RH :
    - Recrutement d'ingénieurs experts par approche directe (tous secteurs d'activités, tous métiers)
    - Mise en place d'outils RH pour l'organisation de l'activité (reporting, prévision, objectifs...)
    - Suivi RH trimestriel des ingénieurs recrutés

    Relations écoles
    - Participation aux événements dans les écoles d'ingénieurs (ESIEE, ECE, ESIGELEC, ISEP, EPITECH...)

  • Iliad - Chargée de recrutement & Gestion des ressources humaines

    Paris 2012 - 2012 Recrutement et Mobilité interne
    - Rédaction et publication d’annonces de recrutement
    - Traitement des candidatures, présélection téléphonique, entretien de recrutement
    - Organisation et animation de sessions de recrutement de masse (40 candidats)
    - Développement de partenariats avec les acteurs de l’emploi locaux
    - Mise en place d’un plan de mobilité interne national
    - Intégration et suivi des collaborateurs (formation, suivi des périodes d’essai, etc.)

    Administration du personnel
    - Mise en place des process RH du site, création d’outils, reporting
    - Rédaction des contrats de travail, DUE, etc.

  • Danone - Chargée de recrutement & Relations écoles

    Paris 2011 - 2011 Recrutement
    - Rédaction et publication d’annonces de recrutement
    - Traitement des candidatures, présélection téléphonique, entretien de recrutement
    - Accompagnement des managers, formation aux techniques de recrutement

    Relations Ecoles/Universités
    - Développement et animation d’un réseau d’étudiants ambassadeurs
    - Organisation d’évènements sur les campus des écoles, forums

    Evènementiel
    - Organisation d’un évènement de recrutement à destination des jeunes talents
    (1000 candidatures, 100 candidats sélectionnés, 70 managers présents)
    - Organisation et animation d’un évènement à destination des ambassadeurs Danone
    (Team building, découverte des métiers, marque employeur, etc.)

Formations

Annuaire des membres :