Mes compétences :
Ressources humaines
Conseil
Management
Formation
Entreprises
LUNALOGIC
- Responsable Ressources Humaines
Paris2013 - maintenant
Conseil & Recherche
- Directeur de Mission
2010 - 2013Animation d’ateliers du management sur la conduite de l’entretien annuel d’évaluation pour une institution universitaire,
• Apports sur l’évaluation du personnel, la gestion par les compétences, l’animation par objectifs, les styles de communication…
Renault
- Chef de Projet RH - Responsable RH
Boulogne-Billancourt 2000 - 200910 ans au sein du Groupe Renault, sur différentes fonctions et responsabilités RH, pour les managers de la fabrication (usines) et les managers de l'ingénierie. Champs d'interventions :
• prospectives triennales (attrition, emploi et formation, partenariats et perspectives d’outsourcing),
• Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC), formation,
• systèmes de classifications et rémunération,
• conditions de travail,
• communication interne,
• relations sociales…
Projets de professionnalisation du management et d’organisation (refonte de la filière management de premier niveau en fabrication, mise en place des Unités Elémentaires de Travail à l’Ingénierie Mécanique, suivi de plans de réorganisation et de reclassement, ingénierie pédagogique d’un dispositif de formation au management et à la stratégie d’entreprise pour le top management…)
ACCENTURE
- Consultante RH
Paris1997 - 2000Consultante RH
• RENAULT (mise en place des modules HR de SAP, analyse fonctionnelle, rédaction des processus clés)
• TOTALFINA (mise en place du module IS OIL de SAP, étude d'impact organisationnel, construction et animation des formations utilisateurs)
• RENAULT VI - Mack Truck (fusion des bases de données technique, mise en place d'un plan de communication et de conduite du changement, mission réalisée aux USA en 1998, durant 6 mois)
