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Audrey LOCATELLI

VOIRON

En résumé

Titulaire d'un BAC+5 spécialisée dans la Gérontologie psychologie du vieillissement, je travaille dans le secteur médico-social.

Forte d'une expérience d'environ 5 ans dans le milieu associatif, j'ai été responsable d'établissements hébergeant des personnes âgées dépendantes en Rhône-Alpes.

Aujourd'hui, je suis responsable de secteur d'aide à domicile pour le compte d'une association.

Mon domaine de compétences touche l'organisation de mon secteur à plusieurs niveaux, comme par exemple:

- Organisation du terrain
- Réalisation des plannings ( Apologic)
- Management d'une équipe environ 45 salariés
- Mise en place de projets
- Gestion des conflits
- Coordination et relation avec les institutions (CCAS, associations,...)
- Coordination des services annexes
- Lien avec usagers, familles, tuteurs, équipe pluridisciplinaires, ...
- Gestion administratif (contrats de prestation, contrat salarié,...)
- Recrutement
- Démarche qualité

Mes compétences :
COMMERCE
Ecoute
Empathie
Formation
Gérontologie
Management
Marketing
Organisation
polyvalente
Psychologie
Réactivité
respect des objectifs
Rigueur

Entreprises

  • LA CHENERAIE - Référente de la démarche Qualité de 4 établissements

    2012

  • Voyage à l'étranger USA - Apprentissage de la langue

    2015 - maintenant Expatriation à DETROIT dans le MICHIGAN ETATS-UNIS

  • ADPA - RESPONSABLE DE SECTEUR

    Nanterre 2012 - 2015 Sous la responsabilité de la Direction Générale, j'ai pour mission d’analyser les demandes des clients et de leur proposer le ou les services les plus adaptés à leur besoin sur les secteurs dont j'ai la charge.
    J'ai pour fonction :
    - D’encadrer et animer une équipe : Assistante de Responsable de Secteur, Aides à Domicile.
    - De gérer la continuité de service au sein d’un domicile collectif avec une équipe 24/24
    - De piloter l’ensemble de l’activité des secteurs : analyse du besoin, réalisation de devis, constitution du dossier de prise en charge, organisation des interventions, analyse de la pertinence de la réponse et suivi de la qualité, évolution des services rendus, gestion de veille sur le secteur d’activité.

    L’ensemble de ces missions nécessite :
    - Une représentation du service et une forte implication dans le travail de proximité avec nos partenaires (Institutionnels : Assistantes sociales, référents APA..., réseaux…)

    Pour remplir cette mission, mes compétences sont les suivantes :
    - Connaissance des publics relevant du secteur de la gérontologie et du handicap
    - Management d’équipe et accompagnement du changement
    - Communication : sens des relations humaines
    - Rigueur et organisation
    - Travail en équipe et en partenariat
    - Maîtrise impérative des outils de bureautique
    - Capacités d’initiative, d’écoute
    - Connaissance du logiciel Apologic.
    - Connaissance de la loi du 02 janvier 2002
    - Connaissance de la Loi Leonetti

  • La Chêneraie - Responsable d'établissement

    2010 - 2011

  • Fondation Caisse d'Epargne pour la Solidarité Résidence Sainte Elisabeth - Assistante de direction / Adjointe de direction

    2008 - 2010 Responsable du bon fonctionnement, de la gestion administrative et logistique de la structure, j’ai organisé le travail des équipes soignantes et hôtelières. Mais aussi la préparation des paies, l'élaboration des plannings, l'organisation du travail.

    J’ai assuré le management d’une équipe représentant une vingtaine d’ETP. En gérant le personnel, le recrutement de poste en C.D.D. et C.D.I.; en formalisant des fiches de postes, les contrats de travail, les D.U.E., les visites médicales.

    En reporting avec la direction, j’ai permis de garantir la maîtrise du budget, la gestion sereine des relations résidents/familles/institution ainsi que des contacts avec les tutelles.

    Dans le cadre de la démarche qualité, j’ai organisé et animé des réunions d’auto évaluation et des projets d’amélioration avec l’ensemble des équipes.

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