Paris2011 - 2017• Activités stratégiques/projet :
Choix et implémentation des projets « Talent Management » : programmes de formation, matrice de compétences, SIRH, enquête de satisfaction, grille salariale, etc.
Mise en place et suivi d’indicateurs : Turnover, Key people, absentéisme, etc.
Refonte des process RH post rachat d’entreprise
• Activités opérationnelles :
Management d’une équipe d'HR Business Partners
Intégration, gestion de carrière, plans de formation, revues salariales pour un périmètre de 300 consultants
Conseil aux managers : implémentation de la politique RH, formation sur les process RH, gestion de conflit, actions de rétention, etc.
Communication interne
• Aspects juridiques :
Explication des contrats et rédaction des avenants
Disciplinaire et gestion des départs
Animation d’un réseau de consultants représentant le personnel et mise en place d’une élection du personnel
Mise à jour du règlement de travail et veille juridique
Mise en conformité avec la loi sur le bien-être au travail
LAURENT SANCHEZ CONSULTANTS
- Consultante RH
Montmorency2010 - 2011Missions de DRH externalisée :
- Recrutement et relations écoles
Profils recrutés : ingénieurs, chefs de projet, assistant(e) technique et commerciale, attaché(e) de direction, chargé(e) de clientèle
- Formation
- Évaluation des risques professionnels
- Études RH
Saville Consulting
- Chargée d'études RH
2010 - 2010- Recrutement
- Rédaction d'un manuel d'outil de développement managérial
- Traduction/adaptation d'un manuel de test de personnalité
Alain gavand consultants
- Consultante junior RH
2009 - 2010•Audits : accompagnement de grandes entreprises françaises dans l’obtention du label diversité et/ou l’amélioration des procédures de recrutement
•Conception et mise en œuvre d’assessment centers
•Recrutement : tri des candidatures, pré-sélection téléphonique des candidats, passation et cotation de tests psychotechniques, conduite d’entretiens, rédaction des comptes-rendus
•Aide à la conception de modules de formations recrutement et promotion de la diversité
Fovea
- Stage bilan de compétences
2009 - 2009• Assistance aux conseillers bilans et insertion : passation et cotation de tests psychotechniques, accompagnement à la recherche d’emploi et aide à la rédaction de CV et lettres de motivation
• Participation à l’animation d’ateliers collectifs de stratégie de recherche d’emploi
Fullfeel
- Chargée de recrutement
2008 - 2008• Recrutement en interne et en externe : rédaction de descriptifs de postes et diffusion d’annonces, sourcing, pré-sélection téléphonique et conduite d’entretiens, rédaction des comptes-rendus de candidatures et présentation des candidats aux clients
